在社区开展以“干部树形象服务新发展”主题干部作风建设活动实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 在社区开展以“干部树形象、服务新发展”为主题的干部作风建设活动的实施方案 为深入学习贯彻中纪委十七届七次全会、国务院第五次廉政工作会议，省第九次党代会、省纪委九届二次全会，州第七次党代会、州纪委七届二次全会，县第十二次党代会精神，全面推进第七次党代会和县第十二次党代会确定的发展战备、发展思路、发展布局和各项工作任务的落实，加强新形势下密切党同人民群众的血肉联系，以优异的成绩、良好的形象迎接党的十八胜利召开，社区党总支、居委会决定，从2012年7月开始，用一年时间在社区开展以“干部树形象、服务新发展”为主题的作风建设活动。 一、深刻认识开展干部作风建设活动的重大意义 干部作风是党的作风的重要体现，直接关系党和政府的形象，关系党的路线方针政策和州、县、镇党委政府决策的贯彻落实。在社区开展以“干部树形象、服务新发展”为主题的作风建设活动，集中解决干部工作作风中存在的一些突出问题，坚决纠正工作作风漂浮、纪律松弛、管理不严、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下等损害党和政府形象的不良工作作风，着力营造加快发展的良好环境，对于全面推进城关社区新发展具有十分重要的意义。在社区各支部小组中要高度重视，通过深入开展以“干部树形象、服务新发展”为主题的作风建设活动，进一步加强和改进干部作风建设，树立干部良好形象，切实提高工作效率，为推动城关社区科学发展和谐发展跨越发展提供坚强有力的政治保障。 二、准确把握开展干部作风建设活动的目标要求 （一）总体要求 开展以“干部树形象、服务新发展”为主题的作风建设活动的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高队伍素质和改进工作作风为重点，为进一步严肃工作纪律为着力点，从解决思想作风和工作作风方面存在的突出问题入手，强化学习，整顿作风，严肃纪律，教育和引导党员干部在保持党性纯洁上下功夫，切实解决干部作风方面阻碍推动城关社区新发展的突出问题，进一步提高干部工作的质量和效率，提升服务基层、服务群众的水平，锤炼一支党性纯洁、作风优良、纪律严明、富有活力的干部队伍，实现工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强，树立社区各小组干部勤政廉洁、务实高效的良好形象，进一步密切党同人民群众的血肉联系，凝聚民心，汇集力量，强化服务，推动发展。 （二）目标任务 1、强化干部的“八种意识” 一是强化大局意识。要严格贯彻执行中央和省、州、县、镇和重大决策部署，自觉地站在全面推动城关社区新发展的战略和全局高度来谋划部署工作、抓好贯彻落实。 二是强化责任意识。要尽职尽责，敢于负责，勇于担当，尽心竭力做好本职工作，为服务城关社区新发展积极努力。 三是强化服务意识。要牢固树立宗旨观念，自觉关心群众疾苦，增强为基层和群众服务的自觉性和主动性。 四是强化公正意识。要办事公道、公正执法、公正司法，切实维护社会的公平正义。 五是强化效率意识。要快捷高效，办事雷厉风行，提高工作效能，增强执行力。 六是强化法规意识。要加强学习，养成按法律、按政策、按制度、按规矩办事的良好习惯。 七是强化廉洁意识。要勤政廉洁、恪已奉公，规范从政行为。 八是强化纪律意识。要严明纪律、遵守纪律，确保政令畅通。 2、解决八个方面的突出问题。 一要解决“庸”的问题。“庸”是能力问题，主要表现就是不学习、不思考、不研究，对政策、法律、法规和上级决策部署不了解、不熟悉，政策理论和业务水平不高，履行职责能力不强。 二要解决“懒”的问题。“懒”是态度问题，主要表现就是混日子，不干工作；精神状态差，事业心和责任心不强；不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟；墨守成规，安于现状。 三要解决“散”的问题。“散”是纪律问题，主要表现就是作风松弛，纪律涣散；政治意识、大局意识不强，有令不行、有禁不止；自由散漫，各行其是，不遵守纪律。 四要解决“乱”的问题。“乱”是管理问题，主要表现就是执行民主集中制不力，议事决策程序不健全，独断专行；办事不按政策，工作不讲程序；不依法办事，不依法行政，执行政策观念差；内部管理机制不健全，相关规定落实不到位等。 五要解决“滑”的问题。“滑”是责任问题，主要表现就是怕承担责任，怕担风险，怕动真格，贪功诿过，遇到困难和矛盾投机取巧、耍滑溜奸；对工作拈轻怕重，挑肥拣瘦；“老好人”思想严重，不坚持原则，对不良现象不敢管，不敢抓。 六要解决“拖”的问题。“拖”是效率问题，主要表现就是对工作推诿扯皮、说干不一、只说不干，久拖不决；对交办和布置的工作，不及时办理，能推则推，能拖则拖。 七是解决“卡”的问题。“卡”是廉洁问题，主要表现就是吃拿卡要，服务意识差，门难进、脸难看、人难找、事难办，对基层群众和服务对象态度生硬，故意刁难；个人和部门利益至上，不给好年不办事，给了好处乱办事。 八