- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
学校管理要正确处理好各方面关系
PAGE
PAGE 1
中央电大毕业设计(论文)
学校管理要正确处理好各方面的关系
作 者: 肖同明
市级电大: 遂宁电大
专 业: 教育管理
年 级: 2007年春季
学 号: 20071510070037
指导教师:
目 录
摘 要 …………………………………………………………………………(1)
关键词……………………………………………………………………………(1)
一、学校会沟通协调,是正确处理各方面关系的前提…………………………………(1)
(一)学会说话 ,让得些教能言……………………………………………………(1)
(二)学会造势均,让教师改言乐言……………………………………………(2)
二、以人为本善于处世是处理好问题的关键………………………(3)
(一)以情待人,群众利益高于一切是基点………………………(3)
(二)制度束人,完善校内规章是根本………………………………(4)
(三)目标励人,确立工作目标是杠杆………………………………(4)
(四)知人善任,重视人才培养是核心…………………………………(5)
(五)待遇留人,利益趋动是抓手 ……………………………(5)
三、懂得取舍,妥善权衡是正确处理各方面的关系的必然选择……………(6)
四川电大毕业设计(论文)
诚信承诺书
本人慎重承诺和声明:所撰写的《学校管理要正确处理好各方面的关系》是在指导老师的指导下自主完成,文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源,本人愿意为由此引起的后果承担责任。
设计(论文)的研究成果归属学校所有。
学生(签名) 肖同明
2008年11月16日
学校管理要正确处理好各方面的关系
肖同明
摘要:学校管理需要正确处理好各方面的关系,才能在搞好每一个方面(局部)的前提下,使整体功能得到最大人发挥,从而实现本单位人力、财力、物力资源的最优配置。本文从宏观与微观的角度,试探究学校领导的管理艺术,以期产生良好的管理效能,促使学校各项工作良性发展。
关键词:沟通协调 以人为本 取舍
学会沟通协调,是正确处理各方面关系的前提
沟通是人与人之间、组织与组织之间的信息交流,是实现管理的目标的重要工具之一;协调是使人们的行为趋于和谐,其行为导向指向共同目标的一种管理活动。沟通是手段,协调是目的。学校管理者的管理水平和管理效率主要取决其沟通、协调能力。
其实,沟通是任何一个人都有的一种与生俱来的欲望,每个人都迫切地想与他人沟通,尤其是在有求于他人时,就会想办法与他搞好关系,通过各种渠道与之进行沟通,建立良好的人际关系。但是与人沟通时一定要注意方法和技巧,怎样才能实现师生之间、同事之间有效的沟通与协调呢?我认为应从两个方面入手:
(一)学会说话,让教师能言
俗话说“话不投机半句多”。要让自己的管理意图为被执行人所接受并愉快地实施,在知识分子群体云集、社会舆论较大的学校,作为学校管理者,不说错话只是前提,说话中听才会带来管理效益。如何在管理中巧妙表达自己的意图呢?
言为心声。说话的人如此,听者何尝不是如此?一颗心就是一个博大丰富的世界,教师的心灵世界尤其如此。联系到我们身边,不也经常听说,有教师因为器量狭窄与同事过不去,人际关系僵化;有教师因为某次工作上的挫折,对自己的职业开始厌倦起来,提出改行请求;更有教师因为恋爱、家庭等方面的纠葛而一蹶不振,甚至走上绝路。这些现象和事实,无不提醒校长:会说话,就要做教师心理的“按摩师”。
校长要“读懂”教师,洞悉他们的心灵世界,就必须像孔子所说的那样,“视其所以,观其所由”。这不仅需要细心和善于发现问题的“慧眼”,也需要比较精深的心理学专业知识。校长要认真研究社会心理学、行为心理学,在可能的情况下,还要努力探索和参与建构教师心理学,这就像“按摩师”那样,他必须掌握一定的理论,精通人体器官位置、骨骼结构,必须准确地找出症结所在。如果说,“按摩师”是通过一双灵巧的手来通塞除淤,化解痛苦,那么,校长的“按摩术”则主要是呵护备至的爱心、“金石为开”的诚心、不厌其烦的耐心,是饱含着真情的行为,是带有艺术性的言语。只有这样,教师才愿意与校长“搭白”,倾诉自己的必声,表达自己的意见和建议,校长才能真正把工作落实到“群众”中去。
(二)学会造势,让教师敢言乐言
听不到群众的呼声,学校的工作就缺少生长的土壤和创新的活力。沟通有利于统一大家的认识,建立良好的人际关系,并为决策提供前提和保障。因此,成功的管理者必须注重沟通,必须具备强烈的沟通意识,要学会“倾听”,尊重对方,进行有效沟通。校长必须要有强烈的沟通意识,要鼓励教职工特别是管理
您可能关注的文档
最近下载
- 肺功能仪产品技术要求.pdf VIP
- 2020年“华数杯”全国大学生数学建模竞赛优秀论文-A_3.pdf VIP
- 石墨负极材料介绍.ppt VIP
- A集团购物广场商超安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设细则.doc VIP
- 微积分英文课件:chapter15 Multiple Integrals.ppt VIP
- GBT_50104-2010_建筑制图标准.pdf
- 安全工程师安全生产专业实务《化工安全》考点速记手册.pdf
- QB_T 5827-2023 婴幼儿衣物洗涤剂 通用技术要求.pdf VIP
- 2025年赤峰市教育局所属事业单位竞争性比选工作人员的(28人笔试备考试题及一套完整答案详解.docx VIP
- 2025年深圳玉禾田智慧城市运营集团有限公司_企业报告(供应商版).docx
文档评论(0)