宣化镇2010年度工会工作汇报材料.docVIP

PAGE 4 - 宣化镇2010年度工会工作总结及 2011年工作计划 2010年，我镇工会在市总工会的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益，促进社会稳定为主线，着力提高工会工作效能，打造服务型工会，充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来，我镇工会在加强基层工会组建，提升职工整体素质，扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作，为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。 一、加强工会组织建设 （一）加强思想、政治、理论教育，提高职工政治素质。我镇采取灵活多样的形式，组织全镇职工不断学习党的各项方针政策和重大决策。促使广大职工真正树立起当家作主的主人翁思想和无私奉献的拼搏精神，积极主动地投身到经济建设中来。学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律，提高职工思想道德和科学文化技术水平。鼓励职工立足岗位，自觉成才，努力培养“四有”职工队伍。继续深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义等优良传统教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严禁黄、赌、毒和不良文化现象对职工队伍的影响。发扬团结友爱，顾全大局，艰苦奋斗，为国分忧的精神，使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点，学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等，提高企业和职工自我保护意识和识别能力，确保职工的合法权益不受侵犯。 （二）建立和完善工会基层网络组织，搞好工会自身建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序，逐步建立基层工会组织，不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场，并能辩别重大原则是非，身体力行实践党的宗旨，认真履行岗位职责，政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样，工会组织才会有健全的机体，才会有活力，才能担负起上级所赋予的艰巨任务。 （三）深入实施“送温暖活动”，促使职工队伍和社会稳定。保持社会和政治环境的稳定，是顺利推进我们宣化镇经济建设健康发展的前提，也是广大职工群众的根本利益所在。以人为本、执政为民是我们党的一贯指导思想。近年来，党和政府对职工的地位和作用，生产和生活尤为重视和关心，同时加强了工会的领导和工作力度，其原因就在这里。有没有群众观点是衡量一个单位或领导是否实践了“三个代表”重要思想的主要标志。工会的重要任务之一，就是要不断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前，不管单位有没有工会组织，都要开展对职工“送温暖活动”，进一步密切党和群众的关系。 “送温暖活动”有以下几个方面：一是要深入职工群众。贴近职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如：种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等，增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同，合同必须合法。不能单边行事，更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度，用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力，对特困职工给予一定的补贴和救济。当然，还有其它很多的办法和措施，以帮助和缓解职工家庭的困难，解除他们的后顾之忧。只有这样，才可以使单位与职工形成一体，充分调动起职工工作、生产的积极性。 （四）继续开展职工权益维权活动，建立稳定协调的劳动关系。为建立稳定协调的劳动关系，保证企业和职工双方的合法权益，明确双方权利和义务，共谋企业发展，根据《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》，对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记，并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。 二、采取多种形式，开展有益的竞赛活动。 为了丰富广大职工的精神生活，在五四青年节来临之际，我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”，组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行，4月中旬，我镇就进入了积极的筹备状态，经过认真筛选，共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励，通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性，展示了宣化镇广大干部职工的风采，还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。 为了提高广大职工的整体素质，针对不同行业、不同岗位、不同技能、不同工程的特点，定期分别组织广大职工开展各