小榄人民医院民主评议政风行风工作汇报(2011.7.20).docVIP

PAGE 1 小榄人民医院民主评议政风行风 工作汇报 为加强行风建设，认真贯彻落实全省卫生系统民主评议政风行风工作，今年以来，我院积极开展民主评议政风行风活动，顺利完成了宣传发动和自查自纠阶段的工作任务，目前已进入落实整改阶段，现将工作情况简单汇报如下： 一、加强领导，科学部署 根据全省卫生系统民主评议行风工作电视电话会议精神以及中山市和小榄镇2011年民主评议政风行风工作实施方案要求，结合实际情况，我院坚持科学部署的策略，制定了《2011年小榄人民医院民主评议行风工作实施方案》，成立了院、科两级工作领导小组。院级领导小组由党委书记、院长叶广仁亲自担任组长，党委副书记、副院长为副组长，职能科室相关负责人为领导小组成员，领导小组下设民主评议行风工作办公室，负责具体工作。各科室按照医院统一部署，制定了科室行风评议方案，成立科室行风评议工作小组，科室主任为第一责任人，全院各科室员工人人参与，上下联动，密切合作，形成了高效、顺畅的行评工作机制，确保了全院行风评议工作扎实、有序开展。 二、全面动员，广泛宣传 根据实施方案要求，我院于5月17日组织召开全院行风评议工作动员大会。会议由何淑明常务副院长主持，叶广仁院长进行全面动员和工作部署，各科室主任、党支部书记、护士长等中层领导干部100余人参加。动员会上，叶广仁院长带领大家学习了民主评议政风行风工作相关文件，明确工作任务，要求全院必须层层组织宣传发动，统一思想，提高认识，确保全院职工熟悉行评工作的目的、意义、内容和要求。会后，各科室积极做好贯彻传达工作，并按照医院行评动员大会精神认真贯彻落实，对科室工作进行了具体安排。 为反映我院行风评议工作的进展情况和最新动态，使全院医务人员及时了解政风行风工作情况，我院民主评议行风工作办公室积极出版工作简报，至今已编印2期，收到了良好的效果。 三、拓宽渠道，征集意见 为深入开展民主评议政风行风工作，找准行风建设中存在的问题，我院通过多种渠道，采取多种形式，广泛征求、收集医院职工、患者和社会各界的意见和建议，力求把群众最关心、反映最强烈最突出的问题，找准、找全、找实。一方面，在大堂、门诊和住院部各楼层设立17个行风评议意见箱；另一方面，公布行风政风投诉电话0760非办公时间投诉电同时，在三楼行政办公区设立民主评议行风政风宣传栏，引导职工了解行评，参与评议，监督评议，支持评议，营造活动氛围。 四、狠抓落实，促进发展 为保证行风评议工作取得实效，我院将“三好一满意”、创先争优、医疗质量万里行等活动与行风评议工作相结合，齐抓共管，共同促进医院发展。今年以来，我院重点做好以下几项工作： （一）组织召开民主评议行风工作办公会议。5月31日，我院组织召开专题会议，对行风评议近期工作进行具体部署，加强以下几项工作：一是科室开展自查，科室按照行风评议的内容，结合实际，积极开展自查。二是党办汇总、梳理近两年问卷调查中所反映的投诉意见和建议，帮助科室查找问题。三是结合行风评议的内容，修改问卷调查的内容，听取患者的意见。四是开好座谈会，多渠道倾听职工和患者的意见和建议。五是加大宣传力度。悬挂行评横幅，张贴行评标语，营造浓厚的行风评议氛围。 （二）加强干部员工思想教育。为加强医院廉政建设和纪律教育，3月份，我院特别邀请中山市第二检察院潘拓副检察长为全体党员干部进行主题为“防止职务犯罪、拒绝医药回扣”的廉政教育讲座，并分六批组织党员干部观看《广东省纠风工作专题暗访片二》，收到良好效果。5月中旬，我院邀请省卫生厅党组副书记亓玉台同志到我院为全体党员，中层干部做“加强廉政建设、提高执行力”的讲座，亓书记用许多生动的案例和个人多年来的工作经验，启示我们如何提高执行力和创新能力，院党委叶广仁书记也在讲座结束后，要求全院干部员工振奋精神，牢固树立责任心，自觉提高执行力，加强科室管理。5月底，叶广仁书记带队参加镇监察室组织的，到市科技馆参观“预防职务犯罪巡展”，通过教育，在我们全院营造更加廉洁、更加自律的氛围。 （三）健全和完善院务公开制度。我院坚持实行院务公开，通过院务公开，增加院务管理的透明度，促进了医院党风廉政建设，构建了和谐医患关系，调动了员工工作的积极性，使医院取得了良好的社会效益和经济效益。今年，我院成为了“全国院务公开示范医院”。 （四）优质护理服务结硕果。为改善医院服务态度，提升服务质量，今年，我院全面开展优质护理服务活动，作为推进民主评议行风政风工作的重要举措，经过全院的共同努力，我院被评为“广东省优质护理服务示范医院”。目前，我院已成为“全国电子病历试点医院”和“全省临床路径试点医院”。 （五）顺利通过“三甲”医院评审。创建“三甲”医院是几代榄医人共同的愿望。在镇党委、镇政府的大力支持和帮助下，经过全院干部员工几年的努