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推进企业民主管理工作的思考与探索 摘要：如何按照科学发展观的要求，充分发挥上海紫光机械有限公司公司工会民主管理的作用和优势，有序扩大员工的政治参与权利，加强和发展企业民主管理，从而推进企业经济发展和谐稳定，促进企业和职工共同发展,是我们反复思考和研究的问题。通过一阶段的理论学习和探索实践，围绕贯彻落实科学发展观的新形势下怎样拓展工会民主管理的新办法、新途径，我们有了如下的思考并做了一些探索性的尝试。 关键词： 推挤企业民主管理工作思考与探索 1推进企业民主管理工作的思想基础 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，人民民主是社会主义的生命，民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。政治体制改革必须随着经济社会发展而不断深化，与人民政治性不断提高相适应。同时，对厂务公开民主管理也提出了明确要求，强调要坚持全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。 企业民主管理工作在实践中的贯彻实施，体现了强大的推动力。能够解决具体的实际问题而产生的动力，这种动力往往体现了社会制度的本质属性和根本要求。通过民主管理的组织形式和制度，实行民主参与、民主管理、民主选举、民主监督，是具有中国特色的民主管理重要制度之一，也是贯彻落实科学发展观的体现。 公司工会本着“稳步推进企业各项改革措施，不断完善企业经营管理机制，进一步密切党群、干群关系，依靠职工共同办好企业，形成和谐发展的良好局面”的宗旨,以胡锦涛同志的讲话为指针，积极研究探索推进工会民主管理的有效途径，取得了比较满意的效果。 2推进企业民主管理工作的具体实践内容 紫光机械有限公司工会一方面认真贯彻落实上级工会的方针政策和工作任务；一方面围绕大局，深入推进厂务公开民主管理。成立了7个工会民主管理工作委员会，使广大职工的知情权、参与权和监督权得到了进一步落实。充分调动职工理解改革、参与改革、支持改革的积极性，保证了公司改革发展的稳步推进。 2.1民主管理委员会 主要工作内容有： （１） 组织落实职工代表大会制度。 （２） 推进厂务公开制度。 （３） 组织民主评议企业领导干部。 （４） 进行工资集体协商工作。 2.2组织保障、劳动争议委员会 主要工作内容有： （１） 依法组织新进职工加入工会。 （２） 抓好班组建设和学习宣传劳动模范事迹，关心劳模工作、学习、生活。 （３） 做好职工生活福利工作和困难职工的帮扶工作。 （４） 参与职工社会保险的补充保障制度和工资制度的改革工作。 （５） 监督、履行“劳动合动法”的执行情况。 （６） 贯彻执行“预防为主，基层为主，调解为主”的工作原则。 （７） 贯彻执行“合法原则”、“公正原则”、“及时处理原则”、“着重调解原则”。 （８） 调解劳动争议，维护企业职工的合法权益，促进改革、发展和稳定。 2.3经济技术委员会 主要工作内容有： （１） 组织开展职工经济技术创新工程。 （２） 组织开展职工技术协作活动。 （３） 组织开展合理化建议活动。 （４） 组织开展劳动竞赛。 2.4经济审查委员会 主要工作内容有： （１） 负责对工会及其所属技协及光达工贸中心在正式注销前的经费和财务会计工作的检查和监督。 （２） 负责调节、了解、收集和整理会员在工会经费收、管、用方面的意见、要求和建议，总结和完善有关规章制度。 （３） 负责受理会员对工会经费有关问题的咨询、检举、揭发和专案调查等工作。 （４） 负责按审计程序进行各项内部审计工作。 2.5劳动保护（安全）委员会 主要工作内容有： （１） 组织开展群众监督检查安全生产法律法规的贯彻执行情况。 （２） 组织开展劳动保护宣传教育培训工作。 （３） 组织开展预防事故和职业病活动。 2.6宣传教育和文体委员会 主要工作内容有： （１） 积极开展职工思想政治工作。 （２） 推进公司职工文化教育工作。 （３） 活跃公司职工文化体育工作。 （４） 开展“创建学习型班组，争做知识型职工”的活动。 2.7女职工工作委员会 主要工作内容有： （１） 积极为女职工提供安全卫生及符合劳动标准的条件。 （２） 维护女职工的合法权利和特殊利益。 （３） 开展女职工素质教育工程，培养“自尊、自信、自立、自强”的意识。 3七个民主管理工作委员会成立以后，各项工作得到了细化和落实，有力地推进了公司民主管理踏上了新的台阶 （1）领导重视，认识明确。公司各级党政领导对深入开展厂务公开民主管理的重要性、必要性认识明确。他们一致认为，深入推进企业民主管理工作是贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现；是全面落实科学发展观、