校长2013年工作总结及2014工作计划.docx

校长2013年工作总结及2014工作计划 　　2013年中心小学校长工作小结范文 　　金蛇狂舞又一年，龙年蛇年好运连。借此机会，祝大家新年身体健康，工作顺利，阖家幸福。为开好头，起好步，现将过去一年来本人在学习思想、教育管理、行风建设等方面的情况向大家作回报，恳请领导、同志们批评指正。 　　一、勤于学习，不断提升自身修养 　　从“一个好校长就是一所好学校”这个意义上来说，一个没有丰富学养的校长，绝对带不出有丰富学养的教师，一群没有丰富学养的教师，绝对创造不出走内涵发展的特色学校。为此，自从走上领导岗位，终生学习不断充电的理念就更加催迫着我每日学习，从政治理论书籍到学校管理书籍，从教师专业书籍到社会杂谈，择其善者，汲取精华，做到理论实践有机融合。工作之余，坚持将自己的滴滴所思所感汇聚成涓涓细流，有多篇文章在市级以上获奖或发表。由我主持的泰州市级课题《小学数学作业分层设计研究》被评为优秀课题，本人还被评为姜堰市教科研先进个人，被聘为全国新教育实验教育学会理事。参加全国中小学校长远程培训，再次评为“优秀学员”。 　　二、求真务实，创新开展学校工作 　　1.行风评议受好评。 　　我校以全市软环境建设以及行风评议为契机，本着诚信办学、服务学生、追求质量的原则，积极营造“学风浓、教风活、校风好、行风优”的育人环境。通过设立意见箱、调查问卷、LED显示屏、横幅标语、橱窗、校园网站、校园广播、红领巾电视台、家长委员会会议、学生座谈会、行风监督员会议、电话咨询、校长接待日、退休教师回校日等多种形式，宣传办学业绩，从不同渠道听取各方面的意见和建议，并把各种意见和建议进行梳理汇总反馈。对突出的问题，学校及时召开办公会，研究制定切实有效的整改措施，落实到相关科室和责任人，限期整改到位。结合软环境建设，学校先后开展了师德演讲比赛、师德问题大家谈、“师德标兵”评选、校园环境再美化、软环境建设心得交流、特殊学生大走访活动，挖掘优秀教师事迹，以典型引路。严爱兰老师被评为姜堰市魅力班主任，黄峰老师“我的生命属于操场，属于学生”的优秀事迹被《姜堰报》和江苏残联网报道。在梁徐镇十家基层服务行业行风评议中，我校的行风建设工作受到代表的一致好评。五项指标，两项指标第一，三项指标第二。全年，实现师德师风建设零举报。 　　2.平安创建传捷报。 　　我们一直认为，安全工作应树立“如临深渊 、如履薄冰 、如临大敌”的思想。为切实抓好安全工作，创建平安校园，我校通过各种途径和载体，开展了内容丰富、形式多样的安全教育活动，如组织学生观看安全教育警示片，进行消防救灾演练，开展“安全在我心中”主题班会，邀请领导专家作安全教育报告，征集安全教育征文，举行安全日记载交流活动，进一步增强了全体师生的安全意识，效果明显。针对全国校车事故频发的严峻形势，学校几次三番召开校车安全管理会议，实施校车精细化管理，层层签订安全责任状，明确教师跟车护送职责，坚持乘车点名制度，学生对号入座，确保不漏载、不超载。钱忠兴、魏文勤、钱忠益、黄峰、钱存官几位老师牺牲下班休息时间，不辞辛劳，坚持早到校、晚离校，照顾好每一位乘车学生。在全国首个交通安全日来临之际，学校还邀请顾高交警中队领导来校为全校师生做交通安全知识讲座，受到了家长的好评。姜堰电视台民生关注栏目、新闻综合栏目先后报道了我校接送学生车辆的管理经验。学校食堂被评为“泰州市A级食堂”。在“江苏省平安校园”创建工作预验收中，学校的安全创建工作受到了验收组领导与专家的一致好评。 　　3．队伍建设上台阶。 　　（1）强化培训，锻炼师能。 　　为拓宽教师视野，提高教师业务水平，不断更新教学实践理念、研究反思理念，学校积极组织教师外出培训,到近邻县市友好学校参观学习，邀请特级教师、名教师、学科带头人来校讲学，形成了比较完善的教师专业成长发展机制。据统计，仅今年分赴山东、福建、浙江、南京、苏州、南通、泰州等地学习的教师就多达40多人次。学校的校本培训有计划、有专题、有主讲人，教师受益匪浅。 　　（2）师徒结对，喜结硕果。 　　为让青年教师脱颖而出，学校成立了追梦俱乐部，给每位教师配备了成长档案袋，不少青年教师已迅速成长为学校的中坚力量，市内外有影响的骨干教师。申报姜堰市三级骨干教师评比，我校三位教师被评为“教学能手”，五位教师被评为“教坛新秀”。两位教师被入选周国欣小语名师工作室预备成员。两位教师被聘为姜堰市小学中心教研组成员。不少教师参加市级各种教学技能竞赛获奖。 　　4.教学管理显成效。 　　严格执行课程计划和教学“六认真”，开全上足所有课程，并在上好上做足文章。注重过程性管理，实施随堂听课和随机检测制度，坚持教学工作月度考核，教学质量稳步攀升。一年来，本人深入课堂听课达100多节，为教学管理决策掌握了一手资料。学校在全市素质教育考核中获得优秀奖。不少家长说：“