我欣赏的企业家绪论.ppt

红顶商人---胡雪岩 红顶商人----胡雪岩 一、简单介绍 二、成功的经验及启示 三、失败的原因及 启示 四、总结 五、对我的启示 简单介绍 1823年出生，幼时家境贫寒。他从钱庄一个小伙计开始，通过结交权贵显要，纳粟助赈，为朝廷效犬马之劳；他构筑了以钱庄、当铺为依托的金融网，开药店、丝栈、贩军火，既与洋人做生意也于洋人打商战；洋务运动中，他聘洋匠、引设备，也颇有劳绩；左宗棠出关西征，他筹粮械、借洋款，又立下汗马功劳。他借助官场势力，层层托靠，编织人际网，左右逢源， 成功的原因及启示 一、人才的选择与运用 二、奖赏与激励员工 三、贵人相助 四、官商结合 五、贤内助的帮助 六、自身的素质 人才的选择与运用 ⒈ 刘不才与余先生：胡庆余堂 “北有同仁堂，南有庆余堂” 积善人家庆有余 人才的选择与运用 ⒉ 陈世龙：“小和尚” 给自己跑市场 a与他人交往从容不胆怯 b不吃里爬外 c有血性，说句算话 用人最重要的是看人的本质，只要这个人本质不坏，就有再造的可能。 人才的选择与运用 ⒋ 刘庆生：阜康钱庄“档手” 要重用人才，必须对人有深刻的了解，真正做到“之人”。即不仅要看到一个人的外表，还要看到人的内心；不仅要看到他的才敢能力，还要看到他的品质;不仅要听他的言谈，还要看他的行为。 启示： ①、每个人都有自己的优缺点。胡雪岩总是能从不同的角度去审视一个人，能够做到扬长避短，长短兼顾，真正体现出他用人的独到眼光。 ②、员工能不能充分发挥自己的潜能，常常取决于管理者能否对下属充分的信赖，放手让下属去办事，并用心去激发下属的积极性和创造性 奖赏与激励员工 胡雪岩进行利益驱动的方式主要有两种：一是红利均沾，二是入股合伙。 他对有功劳者特设“功劳股” （孙永康） 他曾说：眼光要好，人要靠得住，薪水不妨多送，一分钱一分货，用人也一样。 例子：（田世春） 启示： 我们常说钱要花在刀刃上。在生意场上，得力的人才当然是刀上之刃，为延揽人才，所花的的重金也是值得的。 贵人相助 人这一生不缺少锦上添花，只是缺少雪中送炭 王有龄=胡雪岩 官场=商场 贵人=朋友 人最需要帮助，就是落魄的时候 启示： ①、人这一生有一两个知心朋友就够了。朋友是什么？朋友就是你有困难时第一个想到并毫不犹豫向他求助的人。 ②、一个人再有能耐，一旦失去了别人的主力，则会很难成功。无论官场还是商场，得到主力越多，成功几率越大。 官商结合 人们把权势比作山，是因为权势重要；把钱财比作水，是因为钱财活络。胡雪岩深谙官商之道和钱权变化之理。坚信以水之柔能克山之刚。 王有龄——黄汉宗——何桂清——左宗棠 在胡雪岩的整个经营过程中，官场是他“公关”的首要目标。 中国人做生意不能没有靠山 启示： ①、不管过去，现在还是将来，经济与政治始终是息息相关的。“成也官场，败也官场”。有权就有利，这成了官场的潜规则。 ②、公共关系一定要做好！ 贤内助的帮助 在胡雪岩一生中遇到的女人中，具有“帮夫命”，能在事业上助他一臂之力的不乏其人 ★阳琪 ★翠环—罗四太太 商场得意=情场得意 “一不做官，二不图名，但只为利，娶妻纳妾，风流一世，此生足以” 智慧箴言 ①、大丈夫一事业为重，为成大业，必有贤内助。 ②、一个成功的男人要有责任心，要尊重自己的另一半。 自身的素质 ⑴·有胆识，敢于冒险 （王有龄） ⑵·有智慧，顺应时局 ⑶·讲诚信 （人无信而不立） ⑷·有责任心 （妻妾、国家人民） ⑸·大境界：不为宠惊，不为辱动 启示： ①、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 ②、做人要厚道，要对得起自己，也要对得起别人。 ③财富来源于社会，也要回馈于社会。 失败的原因及 启示 人活一生，风雪雷电和寒霜雨雪有时候会在同一个时间向你的头上倾倒下来。 Ⅰ、筹款襄助左宗棠，没有瞻前顾后 Ⅱ、跟洋人商战（导火索）赌气≠争气 主不可以怒而兴兵，将不可以愠而致战 Ⅲ、盛宣怀与胡雪岩斗法 李鸿章+左宗棠=“胡雪岩” Ⅳ、挤兑风潮置胡雪岩于死地 总结 作为一代儒商，胡雪岩紧紧把握住了“大树底下好乘凉”的精髓。他靠官府后台，一步一步走向事业的顶峰，风光无限，但其最终的失败，去也是由官场后台的坍塌和官场的倾轧所致。 胡雪岩的传奇一生“游刃于官与商之间，追逐于时与势之中；品够了盛衰荣辱之味，尝尽了生死情谊之道。 本来无风骨，攀援入云霄。 一朝狂风起，凋零化作泥。 对我的启示 ①、在生活中获取经验，并为我所用。 ②、待人真诚，乐于助人 ③、不以物喜，不以己悲 ④、追求想要的，享受追求到的 ⑤、做事要无愧于自己的良心 * 周旋于官府势力、漕帮首领、洋商买办之间，十数年里，便驰骋十里洋场，成为能在上海这一中国近代金融贸易中心呼风唤雨的富