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1 测评目的 1
2 岗位说明 1
3 方案的设计与实施 2
3.1 建立测评指标体系 2
3.1.1 确定岗位胜任素质 2
3.1.2 确定测评要素,建立指标体系 3
3.2 选择测评方法 6
3.3 实施素质测评 8
3.3.1 培训测评小组成员的操作规范 8
3.3.2 准备好所需要的场地、设备、材料 8
3.3.3 测评方案的具体实施 8
4 信息处理与反馈 8
4.1 对测评结果做统计处理 8
4.2 跟踪测评结果 8
1 测评目的
根据公司的发展要求,通过对销售经理的全面测评,了解销售经理的职业素质及其发展潜力,优化企业的人员配置,给公司提供销售经理的
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