五项管理公司行动日志使用范本(内部)剖析.ppt

案例： 人力资源经理的目标 优先顺序 本周工作目标 完成期限 A 招聘面试15人 周五 A 考勤工资的核算 周四 A ２/１０中层培训 周二 A ２/１２全员培训 周四 A ２/１４去现场招聘 周六 B 通知本月过生日名单及确定日子 周五 案例： 人力资源经理的日目标 周一　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年2月2日 重要级别 时间 今日事项　要事第一 （根据事项重要程度按A、B、C分级标注） 做到 打√ B1 ８：25-8：30 和仙总确定业绩会议时间 B2 8:50-9:10 清点各部门出勤人员（春节后第一天） A1 9:10-11:00 网络招聘内容刊登及修改 B3 11:00-11:30 教阿姨（清洁工）打扫区域安排 C1 11：50-12:00 买吸尘器 A2 13:30-15:30 甄选面试资料 Ａ3 15:30-17:00 和应聘人员提前沟通并通知面试 Ａ4 17：00-18：00 检查日志 上周总结 目标完成情况 目标；招聘6人，实到5人、差1人 培训2次，实际1次，差1次 未完成目标的原因和障碍 1.中层培训未做，未提前和确认， 领导当天有紧急事情耽误 ２、应聘的简历量不多