《成本管理学》第二讲分析.pptVIP

第二讲 费用的归集与分派 本讲主要内容 材料费用的归集与分派 材料费用的归集 材料费用的分派 材料费用分派的账务处理 材料费用的归集 材料包括各种原料、主要材料、辅助材料、燃料、外购半成品、包装物、低值易耗品等。 材料费用的归集是进行材料分配的基础和前提 首先，做好材料费用的基础工作 收入材料成本的确定：采用实际成本或计划成本 领用材料的原始凭证和材料费用的归集 其次，计量材料的消耗情况 第三，确定发出材料的成本 计划成本法下要结转发出材料负担的差异 实际成本法下，可采用先进先出法、月末一次加权平均法、移动加权平均法、个别计价法等方法确定发出材料的成本 材料费用的分派 材料费用的分派原则 对于用于产品生产并构成产品主要实体或有助于产品形成的各种材料，记入“生产成本—基本生产成本”或“生产成本—辅助生产成本”。 对于生产车间一般耗用的材料，记入“制造费用”。 对于企业行政管理部门一般耗用的材料，记入“管理费用”。 销售部门及销售环节用料（如领用不单独记账的包装物）记入“销售费用”。 在建工程用料记入“在建工程”。 间接材料费用的分配标准 凡是两种以上产品共同耗用的，而且所占比重较大，根据重要性原则需要单独列示的材料，就需要进行分配。 分配标准的选择原则：与材料耗费之间有一定的因果性，资料比较容易取得。 分配标准一般有：定额耗用量、产品产量等。 间接材料费用的分配 [例1]某公司9月份一车间生产甲、乙两种产品，两种产品共同耗用材料28000元，生产甲产品300件、乙产品200件，甲产品单件材料消耗定额为2公斤、乙产品为4公斤，计算两产品应分摊的材料费用。 材料费用分配表 材料费用分派的账务处理 借：生产成本—基本生产成本—甲产品 33 320 —乙产品 25 480 —丙产品 35 770 制造费用—一车间 980 —二车间 1 764 废品损失—二车间 980 生产成本—辅助生产成本—机修 1 568 管理费用 1 960 销售费用 1 568 贷：原材料 105 500 材料成本差异 2 110 材料费用分派的账务处理 借：制造费用—一车间 1 530 —二车间 663 生产成本—辅助生产成本—配电 1 020 贷：低值易耗品 3 150 材料成本差异 63 工资及福利费的归集与分派 工资及福利费的内容 工资及福利费的计算 工资及福利费的分派 工资及福利费分派的账务处理 工资及福利费的内容 包括应付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分 工资费用包括的内容： 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 工资及福利费的内容 下列支出不包括在工资总额之内： 由国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科技进步奖和支付合理化建议和技术改进奖； 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； 劳动保护的各项支出； 计划生育补贴、职工市内交通补贴、差旅费补贴； 发给个人的其他劳动报酬，如讲课费、稿费、其他专门工作报酬等。 工资及福利费的计算 奖金的计算 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 根据国家的有关规定和企业内部的奖励标准进行计算 津贴和补贴的计算 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴以及给职工的物价补贴 按国家规定的种类和标准计算 特殊情况下支付的工资 根据国家法律法规和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假、探亲等原因按规定支付的工资 按国家规定的标准和考勤记录计算 福利费的计算 按工资总额的14%计提 工资及福利费的分派 直接进行产品生产工人的工资及福利费计入“生产成本—基本生产成本”科目 辅助生产车间人员工资及福利费计入“生产成本—辅助生产成本”科目 其他人员的工资及福利费 车间管理人员的工资及福利费，记入“制造费用”科目 企业行政管理部门人员的工资及福利费，记入“管理费用”科目 销售机构人员的工资及福利费，应记入“销售费用”科目 工程人员的工资及福利费，应记入“在建工程”科目 间接人工