考勤制度(红头文件)重点.docVIP

XXX人 字【2013】第017号 考勤管理制度 各直属部、各单位及其下属机构： 为规范集团及各单位及分支机构的考勤管理，严肃考勤纪律，特制订本制度。 原则 实事求是、客观公正； 严格考勤、合理合法； 考勤记录与薪资严格挂钩，具体参见《XX集团薪资管理制度》。 适用范围 本制度适用于XX集团总部各直属部门、各公司的所有正式员工； XX集团下属地产公司（如售楼中心等）、酒店、商贸公司各门店可依据本单位经营特点和业务需要另行制订考勤办法报集团审批，但原则性规定严格按本制度执行。 作息时间 工作日： 集团总部实行星期一至星期六上午行政班工作时间： 上 午： 8:30——12:00 下 午： 13:30——17:30（不包含星期六） 午餐时间： 12:00——13:30 法定节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节等法定节假日，依照国家及当地政府有关规定执行。 根据国家规定或因特殊情况，公司可对以上作息时间进行适当调整。 说明：地产公司（如售楼中心等）、酒店、商贸各门店等单位或部门根据自身业务需要参照总部制定相应的作息方式，报集团人力资源部备案。 考勤方式 原则上各单位都应实行“指纹考勤”：员工每天应在既定班次上班前、下班后在指纹考勤机上录入指纹。若无条件实行指纹考勤的可实行纸卡或签到/签退制度。 任何员工不得委托或代他人打卡或签到/签退（违规者按集