中国劳动力市场供说课.ppt

中国劳动力市场供求变化分析 主讲人：王静宜 学号：20134008007 目 录 一、绪论 二、相关概念及理论 三、中国劳动力市场的形成与发展 四、中国劳动力市场的供求变化 五、影响劳动力市场的供求因素变化分析 六、劳动力市场供求变化对经济发展的影响 七、促进劳动力市场供求平衡的政策 1.1 选题的背景和意义 1.1.1 选题的背景 首先，我国正处于经济发展方式转变的阶段，从粗放型生产模式向集约型生产模式转变， 其次，我国城乡二元结构依然存在，但已发生了显著变化。 第三，我国劳动力就业结构发生了根本性变化 第四，我国在经济持续快速发展的同时，劳动力市场供求关系发生一系列变化。 第五，我国人口发展方面出现新情况新问题。 本选题的意义则在于准确判断并正确认识中国劳动力市场供求变化的发展趋势，因为这是我们制定未来经济与社会发展政策的基础性研究，特别是对确 立产业结构调整方向，实现经济的全面可持续发展，意义重大。 论文的重点部分是围绕劳动力市场供求变化及影响因素展开的，包括四方面内容。 一是在人口预测的基础上对我国未来劳动力数量变 动趋势进行了分析与推算； 二是分析了中国劳动力市场的供求变化及其结构特征； 三是影响劳动力市场供求变化的相关因素分析； 四是从经济发展方式转变着手，探讨了劳动力市场供求变化对经 济发展的影响。 1.2 研究方法 第一，理论研究与实证研究相结合。 第二，定性判断与定量分析相结合。 第三，比较的研究方法。 第四，截面分析和时序分析相结合的研究方法。 1.3论文的框架结构 第一部分主要是研究的基础准备，包括第 1、2、3 章。 第二部分是论文的重点内容，围绕劳动力市场的供求变化进行分析论述，包括第 4、5、6 章。 第三部分是应用研究，提出了促进劳动力市场供求平衡的对策建议，由第 7 章构成。 第二章 相关概念及理论 2.1 相关概念界定 2.1.1 劳动力 劳动力在经济学中有两种含义：第一，劳动力是指人的劳动能力。第二，劳动力是指有劳动能力，从事劳动的人。 本文主要研究劳动力市场的变化，因此将劳动力界定为：劳动力是指那些符合法定劳动年龄，具有一定劳动能力，正在工作或者正在寻找工作愿意从事劳动的所有人。 失业者：是那些愿意工作，但没有获得报酬职业的人。 注：没有工作并且不寻找工作的人不算做劳动力。 失业率是劳动人中中失业人口所占的百分比。 劳动力人口=在业人口+失业人口 为了更准确理解劳动力这一概念，现将于劳动力相关的一些概念，如人口，劳动力年龄人口，劳动力资源也做明确界定： 人口是指生活在特定社会、特定地域范围和特定时期内具有一定数量和质量的人的总体. 劳动力年龄人口：是指人口中处于劳动年龄的那部分人口。 劳动力资源：是指人口中有劳动能力，可以从事社会劳动的那一部分人口的总和。 劳动力资源总数=劳动年龄人口+劳动年龄之外实际参加劳动人数-劳动年龄之内不可能参加劳动人数 2.1.2 劳动力市场 劳动力市场是劳动力供求双方自愿进行劳动力交换的场所，以及运用市场机制调节劳动力供求关系的组织形式。 这一概念包含两层意思：1）劳动力市场是劳动要素交换的市场。2）劳动力市场是一种经济关系，其实质是借助市场机制在经济利益上促使劳动力合理流动和优化组合。 从市场角度，作为要素交换场所的劳动力市场其构成要素包括四个方面： 一是劳动力供给方。 二是劳动力需求方。 三是劳动力市场组织者。 四是市场工资率，即单位时间内的劳动价格。 劳动力市场多种多样，也可以按照不同的标准去划分。如按照区域，按照交易的职业和劳动者素质的需求等等。 2.2 劳动力供求分析理论 2.2.1 劳动力供给分析理论 劳动力供给是指，在一定市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（个人或家庭）愿意并且能够提供的劳动时间。市场经济条件下，劳动力供给者提供一定量劳动时间所愿意接受的工资率成为劳动力价格。 劳动力供给按照供给主体分为三种类型： 一是个人劳动力供给 二是家庭劳动力供给 三是社会劳动力供给 劳动