3和4管理学原理与方法周第三章和第四章剖析.ppt

管理学——原理与方法 管理学-原理与方法 管理学-原理与方法 第三章 管理的基本原理 第一节 管理原理的特征 第二节 系统原理 第三节 人本原理 第四节 责任原理 第五节 动态原理 第六节 效益原理（经济效益、社会效益） 第七节 伦理原理 第一节 管理原理的特征 1:客观性??? ??? 2:概括性 3:稳定性 ?4:系统性 二、研究管理原理的意义 1:有助于提高管理工作的科学制，避免盲目性? 2:有助于掌握管理的基本规律 3:有助于迅速找到解决管理问题的途经 第二节 管理的系统原理 管理系统的特征 集合性 层次性 相关性 管理系统原理要点： 整体性原理 动态性原理 开放性原理 环境适应性原理 综合性原理 第三节 人本原理 一:职工是企业的主体 二:有效管理的关键是职工参与 三:现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 四:管理是为人服务的  人本原理 总结:尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点 第四节 责任原理 明确责任 认真考核 责、权、利、能相对应 第五节 动态原理 反馈原则 弹性原则（应变能力，留有余地） 局部弹性与整体弹性 消极弹性（留一手）与积极弹性（多一手） 第六节 效益原理 （经济效益、社会效益） 一:效益的概念(效益\效率\效果) 二:效益的评价 三:效益的追求 第七节 伦理原理 伦理—— 是指