HR黄金自学手册之劳动关系理论剖析.ppt

课程名称:劳动关系管理 劳动关系处理失败的典型案例 2010年4个月中发生12连跳，引发了全社会的关注。我们先记住这些年轻的生命： 2010.1.23，19岁马向前跳楼身亡。 2010.3.11，27岁李红亮跳楼身亡。 2010.3.17，17岁田玉跳楼，重伤。 2010.3.29，23岁刘志军跳楼身亡 引子 一个劳动关系管理新员工的困惑: 劳动关系管理专员的职责是什么?即干什么的问题? 8个环节： 1、工作分析与设计 2、战略规则 3、招募与配置 4、培训与开发 5、绩效管理 6、薪酬与福利 7、劳动关系管理 8、职业生涯管理 授课内容 　【第一章】劳动关系基础知识 【第二章】员工入职与建立劳动关系管理 　【第三章】劳动合同的签订、变更、终止管理 　【第四章】劳务派遣与非全日制用工管理　 【第五章】集体协议与集体谈判 　【第六章】员工参与管理 　【第七章】纪律与冲突管理 　【第八章】劳动争议、纠纷处理 四、 劳动关系管理职位描述 （一）职位概况 职位名称：劳动关系管理职位 职务名称：劳动关系管理员 职务代号：05-07 职务别名：劳动关系管理专员、劳动关系管理项目经理、劳动关系协调师 隶属关系：隶属于人力资源部经理 （二）主要业务职责 劳动合同管理： 集体协商与集体合同管理： 劳动规章制度建设： 劳资沟通与民