按劳分配为主体多种分配方式并存详解.ppt

“平均分配”行吗？ 二.多种分配方式并存： 按生产要素分配 * * 按劳分配为主体 多种分配方式并存 分 配 生 产 分配制度 决 定 所有制制度 按劳分配为主体 多种分配方式并存 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 决定 决定 1.按劳分配为主体 　 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得 　 在 中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后, 以劳动者向社会提供的 (包括劳动的数量和质量)为尺度分配 ， 。 1、按劳分配的基本内容和要求 范围 依据 对象 结果 走进海尔看分配 海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 1、 海尔集团是公有制类型的企业。 2、收入分配以劳动（包括数量和质量）为尺度来衡量。 3、 薪酬制度对应按劳分配这一分配方式。 探究 1、 海尔集团是什么所有制类型的企业? 2、海尔员工的收入分配以什么为尺度来衡量? 3、海尔集团的薪酬制度对应哪种分配方式? 社会将不仅保证满足每个社会成员衣、 食、住、行等方面最基本的生活需要，而且要保证满足人的物质和文化生活的一切合理需要。 按需分配 衣 食 住 行 文化教育等 人 生产力的发展水平不够高 按劳分配 改革开放的总设计师邓小平 决定 共产主义是一个没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。 做笔记：（在国有企业上班的工资、奖金、津贴属于按劳分配；承包荒山、责任田属于按劳分配。） P59 2、为什么要实行按劳分配？ “为什么”类的问答题答题模式：原因+意义 （1）原因： （2）意义： 按生产要素分配 生产要素 劳 动 资 本 技 术 管 理 在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 私营或外资企业主生产经营取得的税后利润；储蓄利息、股票、债券等投资收入 按生产要素中的劳动要素分配： 私营企业、外资企业员工的工资收入 按生产要素中的 技术要素分配： 科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入 按生产要素中的管理要素分配： 企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配，例如CEO的年薪 按生产要素中的资本要素分配： 做笔记： 按劳动要素分配 按技术要素分配 按资本要素分配 按生产要素分配 请分析张三一家人的收入分别属于哪种分配方式？ 我们来判断一下吧 我在家承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！ 张三本人： 按劳分配 我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本）分配。 张三儿子 我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。 工资属按劳分配，当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术）要素分配 张三女儿 按生产要素（劳动）要素分配 我是外企员工，每月工资1500元 张三孙子 我是外资企业的总经理 按生产要素（管理）要素分配 张三的孙女 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小吴的爸爸(国有经济)是 姑姑(集体经济)是 妈妈(外资经济)是 三叔(私营经济)是 二叔(个体经济)是 按劳分配；