B03《小强升职记职业生涯规划》课程大纲3天.docVIP

小强升职记 ——职场成功从优秀员工做起 员工职业生涯规划 【课程背景】 企业中的一线员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色，那么，就有可能做出透支企业利益的行为。因此，从企业员工的状态中就能够侧面的反应出一个企业的竞争力水平。 从社会人走向职业人，首先需要具备的能力是定位，才能建立起以角色和立场为导向的行为选择，这才是职业化的行为。其次，需要具备转变的能力，从社会人如何真正的成长为一名职业人，需要做到几个必备的准备。只有这两点先做到，才能谈能力提升。 专门为企业员工设计的一门针对性、操作性、实用性极强的课程，本课程从导入，寓教于乐。 认识职业化的重要性和意义 认清企业的变化，明确职业定位，提高员工敬业精神 明确工作价值，增强责任感和使命感 掌握职场技能，提升团队执行力和凝聚力 改进工作方法，提高员工职场格局 【课程框架】 【学员对象】 企业一线员工，新入职员工，基层部门主管等 【授课方式】 系统讲解、精彩个案分析，学员实务演练，互动体验，行动为王 【授课时长】 3天，18小时/天 【授课导师】 导师——陈 琦 【课程内容】 模块一 打赌——“幸福是什么？” 视频：央视《幸福调研》 讨论：你幸福吗？生活？工作？ 案例：小强打赌所谓的“幸福生活和幸