薪酬与福利管理07.docVIP

《薪酬与福利管理》第07章在线测试 剩余时间： 59:11 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、企业的支付能力决定了薪酬水平的-------。 A、稳定 B、上限 C、下限 D、中位线 ?2、企业处于创业阶段，往往采用--------------的薪酬政策。 A、低工资、高奖金、低福利 B、高工资、低奖金、高福利 C、低工资、高奖金、低福利 D、高工资、高奖金、高福利 ?3、处于衰退阶段的企业，一般采用-------------的政策。 A、低工资、高奖金、低福利 B、高工资、低奖金、高福利 C、低工资、高奖金、低福利 D、高工资、高奖金、高福利 ?4、利用数据排列法，一般薪酬水平高的企业应对应----------的数据。 A、90％点处 B、75％点处 C、50％点处 D、25％点处 ?5、在对薪酬数据薪酬筛选修正时，如果调查区域薪酬水平稍微高于企业所在地，修正系数取-----。 A、1.2 B、1.1 C、0.9 D、0.8 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、市场追随策略能够帮助企业-----------