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企业员工组织认同研究 摘要：随着知识经济的日益逼近和市场竞争的不断加剧，许多企业，特别是高新技术企业越来越注重通过人力资源战略及其管理实践获取企业竞争优势，实现企业经营战略目标。员工组织认同在企业人力资源管理中，对吸引、留住和激励人才起到了很重要的作用。因此，员工组织认同研究作为人力资源战略中的一个重要部分，必然对企业竞争优势的提升和企业经营目标的实现起着重要作用。然而，究竟组织认同是何时兴起？组织认同是什么？怎么样的组织才能真正的提高企业的竞争优势？组织的现状是怎么样的？企业中组织认同还与哪些因素有着紧密的联系？本文将会从这些方面进行深入的研究。 关键词：组织认同；组织维度；企业Research on Employees’ Organizational Identification Abstract：With the growing knowledge-based approaches and the growing competition ithe market，many enterprises，especially high-tech enterprises are increasingly focusedthrough human resource strategy and its management practices to obtain competitive ad