陕西省卫生专业高级称申报要求、评审条件和论文要求.docVIP

2012年陕西省卫生专业高级职称申报要求、评审条件和论文要求 职称评审应以岗位设置为前提条件，各单位必须在设岗的基础上，根据岗位设置，出现岗位空缺方可申报职称晋升。对没有空岗的单位，采取“退二进一”的办法申报，即单位当年退休二名高级专业技术人员，方能推荐一名符合条件的人员申报相同等级的职称资格。具有本专业博士学位人员，符合申报条件的，可不受岗位限制申报职称资格。申报单位须填写《陕西省卫生专业技术资格评审岗位设置情况统计表》（附件1） 　　（一）思想政治条件： 　　必须遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间综合考核为优秀。有下列情形之一，不得申报： 　　1、年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评者，延迟一年申报； 　　2、医疗事故责任者，延迟三年申报； 　　3、医疗差错者，延迟一年申报； 　　4、受到行政处分者，在处分期内不得申报； 　　5、弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者，一经查实，延迟三年申报。 　　（二）学历资历条件： 　　1、晋升正高级资格，必须具备下列条件： 　　大学本科以上或大学普通班毕业，取得副高级资格，并任现职满5年。 　　2、晋升副高级资格，须具备下列条件之一： 　　博士后人员在完成博士后研究工作，出博士后流动站前； 　　博士学位，取得中级资格，并任现职不少于2年； 　　硕士学位，取得中级资格，并任现职不少于4年； 　　（以下