大学生就业意向调查报告ppt.pptVIP

6、就业知识，面试技巧的获得途径 数据显示，大学生获得就业知识，面试技巧的途径有以下几方面：22%的大学生认为通过学校举办的讲座获得，19%的大学生认为通过就业网络获得，13%的大学生认为通过朋友亲属的介绍获得，14%的大学生认为通过相关能力的培训获得，15%的大学生认为通过学校开设的相关课程获得，17%的大学生认为通过其他方面的途径获得。可见学校举办的讲座和就业网络是大学生获得就业知识、面试技巧的主要途径。 7、职业评价 职业评价是对社会职业在好坏、重要性、地位等方面的判断和价值评估，它对价值观的形成具有极大的影响，是价值观的重要内容。 大学生对找一份理想工作需要的因素的排序是：能力(37%)、高学识、高学历（35%）、家庭背景（21%）、运气或机遇（7%）。这表明大学生已经认识到在竞争日益激烈的社会中，学识、学历的重要性，同时，又必须有较强的能力。大学生选择对就业“作用非常大”的因素前5 位排序是：实用性技能（34%）、社会实践经历（28%）、学历层次(18%)、所学专业（13%）、毕业学校的知名度(7%)。可见，大学生对实用性技能、社会实践经历较为重视，当前大学生中普通存在的考证热就是一个明证。 8、面试困难原因分析 根据图六所示，41%的大学生认为缺少面试技巧，心里紧张是面试