中凌集团企业文化建设问题与对策研究--本科毕业论文.docVIP

吉林大学远程教育 毕业论文 目录 摘要 3 第1章 绪论 4 1.1研究的目的和意义 4 1.1.1研究目的 4 1.1.2研究的意义 4 1.2国内外研究现状 5 1.2.1国内研究现状 5 1.2.2国外研究现状 5 1.3本文的主要内容 6 第2章 理论综述 7 2.1企业文化的定义 7 2.2企业文化的结构 7 2.2.1企业文化的构成要素 7 2.2.2企业文化的层次 8 2.3企业文化的特点和特征 8 2.3.1企业文化的特点 8 2.3.2企业文化的特征 11 2.4企业文化的作用 12 2.4.1企业文化具有导向作用 12 2.4.2企业文化具有约束作用 13 2.4.3企业文化具有凝聚作用 13 2.4.4企业文化具有激励作用 13 2.4.5企业文化具有创新作用 14 第3章 中凌集团企业文化在发展过程中存在的问题 15 3.1 激励和凝聚的功能在减弱 15 3.2 文化建设落后于文化发展的要求 16 3.3 企业文化变革存在阻力和障碍 16 3.4 企业文化建设缺乏有效手段 16 第4章 提高中凌集团企业文化的对策研究 17 4.1中凌企业的管理者要高度重视并切实加强文化建设 17 4.2明确企业文化建设的主攻方向 17 4.3加大企业内部的学习力度 18 4.4加强企业文化设施建设 18 4.5建立健全企业文化的规章制度 18 6.6勇于改革