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上海长江轮船公司员工招聘和录用 一、招聘计划 表1 上海长江轮船公司招聘计划书 上海长江轮船公司招聘计划书（一）招聘岗位及条件 职务名称人员 基本要求 游船部业务员 200 1、大专以上学历； 2、2年以上船舶制造、船舶贸易公司或其他奢侈品行业工 作经验； 具有游艇相关行业优先考虑 3、具有良好的协调沟通能力，形象气质佳； 4、具有较好的市场开拓能力。 5、有责任心，具有良好的团队意识。 航运综合 物流业务员  130学历：本科学历，航运类、物流类、国际贸易等专业。英语水平达大学英语6级以上。 性别不限，25岁至35岁 2年以上航运公司或物流企业工作经验，有在船舶代理公司或外代工作经验者优先。 工作积极主动，具有良好的独立分析、解决问题的能力，有较强的沟通能力，能吃苦。 工资待遇面议。  船员 301、思想进步、无犯罪记录、政审合格。 2、初中及以上文化程度，能适应海上生活，能适应长期出差，责任心强，能吃苦，不晕船。 3、18到45周岁有责任心吃苦耐劳的男性。可立刻上班的待业人士。 4、身体健康，无传染病史、无精神病史、无色盲色弱、不是乙肝病毒携带者。 服务接待经理 801、具有良好的表达能力和沟通能力 2、高中及以上学历、学校不限、专业不限 3、性格开朗、责任心强、吃苦耐劳  总部机关人员 （劳资人事管理工作人员20名，生产技术管理工作人员10名，安全环保工作人员3名，生产统计工作人员7名，行政管理文秘10名，财务及资金管理岗位8名，科技和发展部工作人员2名）  80 1、维护公司形象，任劳任怨，工作态度端正；2、公司下属企业在职员工；3、专业和学历：所学专业与录用的岗位专业要求相同，具有国家全日制专科及以上学历，或中、高级职称的专业人员；4、年龄：45岁以下；5、身体健康，同时具备符合与本职位要求的特殊条件；6、公司规定的其他条件。  市场业务 开发员 20中专及以上文化程度，具有船舶行业一年以上工作经验。 轮船、机械、营销、管理等相关专业。 3、具有一定的服务意识、丰富的船舶理论和实际的船舶维修经验。 4、能够熟练的操作使用计算机完成工作。 5、具有较强的语言表达及文案编制能力。 （二）招聘方式及信息发布时间 1、长江日报刊登招聘广告（6月10日） 2、武汉晚报刊登招聘广告（6月10日） 3、本公司可网站发布信息 HYPERLINK  4、人才招聘网上发布信息 （三）招聘组成员名单 组长：胡琼 对招聘活动全面负责 副组长：任云 成员：潘丽萍（人力资源部薪酬管理人员） 金琼（人力资源部招聘专员） 具体参与面试、录用工作： 潘丽萍（人力资源部薪酬管理人员） 具体负责应聘人员的接待、求职资料整理 金琼（人力资源部招聘专员） 具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试 （四）招聘地区：上海、深圳 （五）招聘选拔方案及时间安排 1 、游船部业务员 负责人：胡 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 2、航运综合物流业务员 负责人：任 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 3、船员 负责人： 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 4、服务接待经理 负责人： 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 5、总部机关人员 负责人： 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 6、市场业务开发员 负责人：公司综合部部长 资料筛选：截止2012年6月30日 初试（笔试）：2012年7月5日 复试（面试）：2012年7月9日 （六）费用预算 1、招聘广告费用支出 宣传材料费20000元 报纸广告费30000元 2、招聘测试费用支出 笔试费用5000元 茶水费用500元 3、体格检查费用支出 医院检查费用每人30元，预计有540人参加此项目共16200元 公司人力资源预算共需71700元 （七）招聘安排时间 6月21号撰写招聘广告 6月22号进行招聘广告的版面设计 6月23号与报社、网站进行联系 6月24号联系刊登广告 6月25号到6月30号接待应聘者，整理应聘资料、对资料进行筛选