士兵提干考试：基本识典型试题解读.docVIP

2016年士兵提干考试：基本常识典型试题解读 关键词：士兵提干 张为臻 士兵提干考试 士兵提干资料 基本常识 士兵提干培训 1.通常所说的“五险一金”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其内容可能因不同地区、不同工作条件和不同的工作内容而有所不同。但除（ ? ?）之外，其他的几项都是国家法定的。 A.养老保险和失业保险 B.医疗保险 C.住房公积金 D.工伤保险和生育保险 2.下列做法符合《劳动合同法》相关规定的是（??）。 A.甲经过培训仍不能胜任现工作，单位决定和他解除劳动合同 B.劳动合同期满，丁所在用人单位不愿意续订劳动合同，该用人单位不必支付经济补偿 C.在试用期内，单位和劳动者都可以随时通知对方解除劳动合同，而不需要承担赔偿责任 D.乙和某单位签订了劳动合同的补充协议，约定由于该单位给乙解决了本地户口，乙必须在该单位工作满三年，否则应向单位支付违约金 3.下列哪一情形不属于“挪用公款归个人使用”?( ? )张为臻博客 A.国家工作人员甲，将公款借给其弟炒股 B.国家机关工作人员甲，以个人名义将公款借给原工作过的国有企业使用 C.某县工商局长甲，以单位名义将公款借给某公司使用 D.某国有公司总经理甲，擅自决定以本公司名义将公款借给某国有事业单位使用，以安排其子在该单位就业 4.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重(????)。 A.工作实绩 B.政治表现 C.现实表现 D.考核结果 5.市场在资源配置中发挥越来越重要的作用，但面对世界金融危机，市场的失控引起了各国政府的重视，市场不具有的功能是（ ）。 A.价格形成 B.信息引导 C.收入分配 D.宏观调控 6.许多企业在自己产品的外包装袋上印有“建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之有较大的差距，这是因为“建议零售价”（ ）。 A.不能及时反映市场供求关系的变化 B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律 7.许多企业在自己产品的外包装袋上印有“建议零售价”，但各地市场上实际零售价都与之有较大的差距，这是因为“建议零售价”（ ）。 A.不能及时反映市场供求关系的变化 B.不能反映各企业间劳动生产率的差别，属于不正当竞争 C.是人为确定的，而商品的市场价格是由供求关系决定的 D.高于价值，违背了价值规律 8.国际上用来判断一个国家的收入分配是否平等和公平的指标是（ ）。 A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.CPI D.幸福指数 9.从所有制结构来看，我国社会主义经济区别于资本主义经济的根本特征是（ ）。 A.全民所有制经济是我国社会主义经济的主体 B.坚持公有制的主体地位 C.存在多种性质的所有制结构 D.既存在公有制经济，又存在私有制经济 10.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王（????）。 A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件 B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件 C. 已工作满一年，可以领到失业保险金 D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金 解析： 1.答案: C 解 析: 本题考查经济常识。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险 和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定 的。故本题答案为C选项。 2.答案: A 解析: ?根据《劳动法》第44条和第46条规定，用人单位不同意续订合同时，应该支付经济补偿。B项错误。张为臻博客 根据《劳动法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。C项错误。 根据《劳动法》第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。D项错误。故正确答案为A。 3.答案: C 解析: 《全 国人民代表大会常务委员会关于中华人民共和国刑法第384条规定，有下列情形之一的，属于挪用公款“归个人使用：(一)将公款供本人、亲 友或者其他自然人使用的；(二)以个人名义将公款供其他单位使用的；(三