2016年东湖教师招聘面试指导：结构化面试之逻辑思维.docVIP

2016年东湖教师招聘面试指导：结构化面试之逻辑思维 湖北教师考试网为广大考生提供湖北教师招聘笔试、面试资料。目前东湖教师招聘正在进行中，湖北教师考试网为广大考生提供东湖教师招聘面试资料。 所谓结构化面试是指区别于我们日常所熟知的经验型面试的一种标准化面试形式。是通过预先设定的问题对考生是否具备岗位所需的各项能力进行考察的方 式。之所以教师招聘考试在以说课试讲为主的面试基础上再加上一部分的结构化内容，就是希望我们的考生不仅能够讲好课，还应具备正确的教育观念，具备恰当处 理教学过程中遇到的各类问题的能力。 对考生逻辑思维能力方面进行考察的题目是教师结构化中经常会遇到的一类题目。通过考察考生对与教育相关的政策、现象、哲理故事、民谚俗语等问题的看法观察考生是否具有正确的教育观，是否熟知教育类相关的规章条文。 下面中公资深讲师通过几道具体的题目让大家感知一下什么是教师结构化中的逻辑思维题，以及如何作答。 这类题目一般分为两个方面： 一是与教育相关的社会现象或是时政热点题目，我们把它叫做现象类； 二是有关教育的理论、思想，名言俗语等，我们把它叫做事理类。 我们先通过一道例题来看一下教育时政类题目如何作答。 例：苏州某幼儿园学生因调皮不睡午觉，被老师关进小黑屋“冷静”。对于苏州幼儿园老师的行为，你怎么看？ 这 道题很显然是逻辑思维题中的社会现象类题目，以某幼儿园教师把小朋友关小黑屋为出题内容，