学生干部应具备的(雷希).pptVIP

学生干部应具备的基本素质和能力 雷希（公关与媒体中心） 学生干部，顾名思义，就是学生中的骨干，同学中的干部。 在一个团队里，我们在一种“伙伴”式的集体氛围中成长，那关于学生干部的主动参与以及团结精神显得更为重要了 基本素质 无私奉献 简单地说就是在工作时不去计较个人得失。 当一个人做到无私奉献时，他的所思所想便都是集体的利益。那么，他的思考范围会从一个人扩大为一群人，他会积极思考人际关系的处理，思考集体的团结，思考团队的建设……从而提升大局意识，增强对于集体工作的基本能力。 荣誉是大家对某个人一段时间内工作表现的肯定，所以，只有得到大家的肯定，才会获得相应的荣誉。有的同学做学生干部、争当学生干部是为了荣誉，是为了所谓的权利。作为学生干部，本身没有任何权利，所有的权利都是大家赋予的，只有我们学生干部为大家无私奉献，获得大家的信任，大家才能将更多的权利赋予我们，同时，我们在获得权力时，要清醒的认识到，自己获得的权利是用来更好的为大家服务的。 理性思考 学生干部面对的工作往往是数量多，工作细节繁杂，各种情况变化迅速。很容易使自身烦躁，不能正常的去分析和判断，这就需要学生干部能够理性的思考。 首先，改革开放以来，我国的经济有了巨大发展，思想文化方面也有了巨大的进步，随着网络的普及，个人接触到的信息量大增，各种思潮冲击着我们的思想。 学生干部是学生当中的领导者，组织者，在学生当中有着极强的导向作用。作为学生干部，面对各种思潮必须能够理性的分析，判断其中的优劣。这样才能树立坚定的立场，拥有较高的政治觉悟和思想品质，树立正确的人生价值观，进而以身作则，影响周围的同学，带领他们去更好地完成各项工作。 第二，持续不断的工作热情需要理性思考的支撑。不能三分钟热度，不能仅凭一时的冲动，也不能仅靠一腔的热血，这些都不能长久。若要长久须有坚定的信念。 凡是争不过一个理字。做工作应经过理性的思考，工作方式对不对，工作安排是否恰当，做的每一项工作是否合情合理，这样才能理顺工作思路，预见到最终的效果，从而坚定信念。在遇到瓶颈时，有了坚定信念的支撑，就不会被眼前的困难将热情浇灭，反而会激起自身的斗志，向着高峰登攀。 第三，工作的顺利进行，需要理性思考。学生干部要做的工作多种多样，情况也是多变的。能否理顺各方面的工作，做到无重复，无漏洞，能否合理安排活动进展，活动细节处理，突发事件的处置，这些都必须经过周密而理性的思考，各方面合理的分配。 第四，工作状态的改善，离不开理性思考。学生干部的进步不在于做得非常优秀的方面，而在于出现错误的方面。能否理性地客观的面对这些错误，便成立改善自身工作状态的关键。 日常工作中对于发现的问题，应当认真客观的分析解决，而不是略过不闻不问。问题的积累是一种负债，负债增多，势必会影响到能力的发挥。老师和同学经常会有对于学生干部的意见和建议，有的人遇到对自己的批评，第一反应便是排斥，或者找借口，不能虚心接受，最终问题依然存在，若是虚心的接受理性的分析解决，积极的与之沟通，提高能力的是自己，获得赞同的是自己。 持续学习 首先，工作的深入，要求我们持续学习。一个人的知识储备总是有限的，面对新的工作，总会有写手足无措，这些就需要我们持续学习以弥补知识的欠缺。 知识能够放宽一个人的眼界，从而提升境界，丰富思维，产生方法，从而定成败论人生。经常有人说某人有方法，根本是某人的知识较丰富。所以，为了更好的熟悉开展工作，学习与本职工作相关的科学文化知识，对于提升自身的工作能力有着十分重要的作用。 第二，工作的创新，需要我们持续学习。只有积极地创新改进工作，我们的组织才能充满活力。否则，总是因循守旧，总是老规矩，难以保证团队的战斗力。 创新，及时发现不足，像改变工作方式，制定相应的规章制度，这些从无到有的改变，不是凭空产生的，而是经历了一个积累的过程。丰厚的积累，来自于日常的学习。所以，只有持续不断的学习，才能给予创新源源不断地动力。 健全的人格 有的学生干部，有思想有知识，但工作效果依然不佳。很大程度上是因为没有进行有效地沟通，或者说人格有瑕疵。 首先，学生干部应该有着广泛的兴趣爱好，这样有利于与同学们之间的接触和沟通，涉猎各方面的知识，增加与同学们的共同语言。 第二，有丰富而又能恰当表现内心感受的感情。可以更快得让同学们了解自己的想法，增强自己的感染力和影响力。 第三，有坚强的意志。勇于承担责任，面对困难和挫折，不软弱不退缩，勇往直前。 第四，有极强的团队意识。学生干部归属于学生组织，只有学生干部之间相互配合，团结协作，整个组织才能正常的运转，任何一员出现不和谐状态都会影响团队战斗力。 第五，对于自我性格的充分认识。能够正确地，客观的分析自我，明确自己性格