原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
晨会;2;3;？;一、士气激励，四化落地;1、晨读 （提前15－30分钟到公司读书，创造学校化积极向上的氛围）;2、大声问好（热情洋溢，家的感觉）; 员工高昂的士气、必胜的信念、对事业疯狂的热情都可以通过晨会的团队激励这个环节进行发掘。
适时和真诚的团队激励可以让观望者投入、让散漫者自愧、让失意者警醒、让自卑者感动、让成功者更加杰出。;4、军事化管理（严肃严谨）;队列操练;—— 人们只做检查并处罚的事！;12;1）《行动日志》自我管理
心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行为管理;每日心态管理：下列每项做到评10分，未做到评0分。
认真 分 快 分 坚守承诺 分 保证完成任务 分
乐观 分 自信 分 爱与奉献 分 决不找借口 分
合计总数为 分 请标到每月心态曲线图中;认 真
快
坚守承诺
保证完成任务
乐 观
自 信
爱与奉献
决不找借口;周一 2009年 4 月 6 日;17;18;19;三、以会代训，教育落地;4、发现并培养人才（主持轮流做）;让主持人得到锻炼机会
可以锻炼主管或者主持人的会议掌控和演讲能力
可以提高员工的自信心、口才、胆量、氛围驾驭、应变能力等综合素质;主持评分参考标准;晨会演练;统一组织语言;1、歌声：开始向前冲，结尾晨操独一无二
2、掌声：爱的鼓励
3、读书声：每天晨读（羊皮卷、公司或产品专业知识）
4、问好声：早上好！
5、激励声：你是最棒的！
6、回应声：好，认真、快、坚守承诺
7、喜讯声：各部门通报
8、爱的呼唤：客户或新人自我介绍;1、队列操练：立正、稍息、看齐、跨立、报数
2、鼓掌：爱的鼓励（一遍、三遍）
3、三大作风：认真、快、坚守承诺
4、日志传递：
5、素养宣誓：
6、龙的呼唤：
7、风采展示：
8、握手、拥抱;流程演练;一、列队
晨会时间已到，30秒内集合完毕！掌声响起来！10、9……1
全体伙伴，以主持人方向为基准，
向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列！
左右两排，从头到尾开始报数——（1，2……32，报告完毕）
下面请各部门通报今天出勤情况，首先请……部门——
（XX部门应到 人，实到 人， 人请假， 人调休， 人出差， 人迟到，报告完毕）;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;评分项目
文档评论（0）