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出 差 出差分类： 短途出差：当日可以往返的出差即短途出差。 长途出差：当日不可往返的出差即长途出差。 出差申请及报到程序： 短途出差：各部门人员决定要出差前跟部门经理确认，经部门经理同意后 在前台外出登记表上登记好出差的时间、目的地即可出差 长途出差申请程序： 1、各部门人员在决定要出差前应到人事部拿“出差申请单”并填写好； 2、“出差申请单”须经部门经理、总经理或副总经理审批； 3、凭有签名的“出差申请单”向财务部申请出差费用； 4、将“出差申请单”交公司行政人事部备案后方可出差； 5、出差途中因病或遇其它意外灾害，或因工作实际需要必须延长出差时间的 须经主管经理同意并得到副总经理或总经理批准方可延时，任何人不得 因私事借故延长出差时间，否则其延长部分按旷工论。 7、出差人员到达每一预定出差地点后，应及时与公司联络，并报告有关工作 情况。 差旅费住宿报销标准 1、出差人员结束公务返回公司三天内，应填写《差旅费报销单》，连同单据 送主管签字，再交公司财务报销。出差人员的住宿费实行限额凭发票报销的 办法。 2、公司员工出差除业务员只报住宿费和长途车费外，其他员工出差都按以下 标准进行报销。 3、住宿费开支标准： 城市 省会城市 地级市以下 县级市以下 住宿费 230元/间 180元/间 130元/间 4、住宿费在规定的限额标准内凭据报销。实际住宿超过规定的限额标准部分 自理，不予报销。出差人员由分公司或办事处免费接待或住在亲友家、无住 宿费发票的，一律不予报销住宿费。 5、团队出差：原则上两人出差应住标准房、三人出差可住三人房或标准房， 四人出差可住两个标房，依此类推（异性出差按两个团队计） 6、凡因特殊情况住宿费需要超标的，开支前请报财务部批准。 差旅费伙食报销标准 1、出差人员有伙食补助费。 注意：如果是公司派去出差的就有补贴，如果只是单纯的以个人名义去 见客户的就没有补贴。 2、伙食补助费实行包干办法，按出差的自然天数计 发，不足一天的按全天计算。 3、出差人员的伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为50元（其中包含了30元餐补，20元电话费补贴）（住在分公司或办事处的除外） 4、在本市境内出差的，不发伙食补助费，也不发误餐费。 差旅费交通开支标准 1、长途车费和市内公交车费实行实报实销，的士费一律不报（除运货外）。 2、 乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6个小时以上的，或连 续乘车时间超过8小时的，可购硬席卧铺票，软卧一律不报。 3、出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途远或出差任务紧急的，经总经理批 准方可乘坐飞机。凡未经批准乘坐飞机的，公司按合理的火车或汽车票价报 销，多余费用当事人自理 4、工作人员趁出差或调动工作方便，事先经领导批准，就近回家探亲办事的， 其绕道车费，扣除出差直线单程车费，多开支的部分由个人负担。绕道和在 家期间的出差伙食补助费、住宿费和市内交通费一律不予报销。工作人员出 差期间，因游览或个人生活需要方面的开支的一切费用，均由个人自理。 5、加强差旅费用管理，严格控制出差借支，凡超过1000元以上的借支，必须由 总经理控制审批，出差返回三日内必须到财务办理报销手续，无故不报者， 将从本人工资中扣除。对出差途中所发生的订票费、手续费、空调费等，原 则上不报，特殊情况，在不超过票价的5％范围内，经批准，凭据报销。 * * 《员工手册》 主要培训内容 考勤 加班调休 假期 出差 工作时间后1小时内上班者为迟到，工作时间结束前1小时内小班者为早退 1 迟到或早退1小时以内每次扣20元，累计3次扣100元，超过3次每迟到一次扣50元 2 迟到或早退超过1小时者，视为旷工半日，扣当月基本工资的1/30 3 未经请假而不上班视为旷工，旷工一天除不发当日工资外，另扣3日基本工资，旷工3天以上视为自动离职 4 迟到早退 考核制度 打卡：上下班需要打卡，忘记打卡需在第二天交给行政部负责人签名证明， 另外打卡不能代其他人员工打卡，否则双方均以旷工一天论处。 Click to add title Cli