20031月份浙江高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题.docVIP

一、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共16分） 　　1.（ ）年英国议会通过的《学徒健康与道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端。 　　A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1883年 　　2.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不超过（ ）年。 　　A.5年 B.8年 C.10年 D.12年 　　3.劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于（ ）工资的医疗补助费。 　　A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 　　4.企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予（ ）的医疗期。 　　A.1—12个月 B.3—12个月 　　C.3—24个月 D.6—24个月 　　5.省、自治区、直辖市劳动行政部门，应当将本地区最低工资标准及其适用范围报省、自治 　　区、直辖市人民政府批准，并且在批准（ ）天后发布。 　　A.5 B.7 C.15 D.30 　　6.按照劳动法的规定，工资应当以货币形式按（ ）发放给劳动者本人。 　　A.小时 B