2012初级会计职-经济法基础试题答案.docVIP

分享到 百度分享 分享到 2012年经济法 一、单项选择题（本类题共24小题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分按答题卡要求，用2B铅填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分）1. 参考答案：D 答案解析：本题考核税收保全措施。税收保全措施的适用对象有两大类：一、主体的对象是从事生产经营的纳税人； 二、物的对象是存款、商品、货物或者其他财产。 个人及其所抚养家属维持生活必需的住房和用品，不在税收保全措施的范围之内。 2.参考答案：D 答案解析：本题考核税务登记。纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正；逾期不改正的，经税务机关提请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。 3.参考答案：D答案解析：本题考核银行结算账户。党、团、工会经费等专用存款账户支取现金应按照国家现金管理的规定办理。单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入；该账户不得办理现金收付业务。4.参考答案：A 答案解析：本题考核贷记卡。贷记卡的首月最低还款额不得低于其当月透支余额的10％。5.参考答案：A 答案解析：本题考核票据背书。粘单上的第一记载人，应当在汇票和粘单的粘接处签章。第一记载人，是该次背书的背书人。6.参考答案：A 答案解析：本题考核票据的伪造。票据的伪造，是指对“签章”的伪造。针对签章之外的事项，是变造。7.参考答案：C 答案解析：本题考核法的形式。法律是由全国人大及其常委会经过一定立法程序制定颁布的规范性文件。 8.参考答案：C 答案解析：本题考核诉讼时效。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。 9. 参考答案：B 答案解析：本题考核刑事责任。拘役的期限，为一个月以上六个月以下。10.参考答案：C答案解析：本题考核签订书面劳动合同的时间。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。所以这是支付11个月的双倍工资，双倍工资中包括原本正常支付的工资。因此题目中还需支付的补偿金是2200011.参考答案：B 答案解析：本题考核劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。12.参考答案：B 答案解析：本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。 1参考答案：C 答案解析：本题考核解除合同的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。14.参考答案：D答案解析：本题考核营业税的征税范围。根据规定，生产销售货物、加工和修理修配劳务属于增值税的征税范围。选项A属于“文化体育业”、选项B属于“金融保险业”、选项C属于“服务业”。15.参考答案：C答案解析：本题考核服务业营业税的计算。根据规定，饮食业的营业额为向顾客提供饮食消费服务而收取的餐饮收入。因此应缴纳的营业税＝（154+20+25）×5％＝9.95万元。16.参考答案：B答案解析：本题考核劳务报酬所得的范围。根据规定，个人担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征税。个人在公司（包括关联公司）任职、受雇，同时兼任董事、监事的，应将董事费、监事费与个人工资收入合并，统一按工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。17.参考答案：B 答案解析：本题考核劳务报酬所得的计算。应缴纳个人所得税＝10000×（1－20％）×20％＝1600（元）18.参考答案：A答案解析：本题考核工资薪金所得的范围。根据规定，对于一些不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不予征收个人所得税。这些项目包括：（1）独生子女补贴、（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴；（3）托儿补助费；（4）差旅费津贴、误餐补助。 19.参考答案：A答案解析：本题考核房产税的纳税义务人。房产出租的，出租人按照租金收入缴纳从租计征的房产税，出租人为房产税的纳税义务人。20.参考答案：B答案解析：本题考核房产税的纳税与减免。根据规定，企业办的各类学校、托儿所、幼儿园自用的房产、土地，免征房产税、城镇土地使用税。出租人的房屋应该按照从租计征房产税，不再缴纳从价计征房产税。 21.参考答案：D答案解析：本题考核契税的计算。房屋买卖的，以成交价格为计税依据，成交价格中包括