2012职称考试《级财管》重点导读：收益与分配管理.docVIP

2012年职称考试《中级经济法》重点导读：收益与分配管理 　　 考试大纲（一）掌握销售预测的方法和销售定价管理（二）掌握成本归口分级管理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理（三）熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购（四）了解收益分配管理的意义、内容 重点内容导读 第一节 收益与分配管理概述 一、收益分配的原则1、依法分配原则2、分配与积累并重原则3、兼顾各方利益原则4、投资与收益对等原则二、收益与分配管理的内容收益分配管理 顺序 分配项目 有 关 说 明 1 弥补以前年度亏损 企业在提取法定公积金之前，应先用当年利润弥补亏损。企业年度亏损可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度不足弥补的，可以在五年之内用税前利润连续弥补，连续五年未弥补的亏损则用税后利润弥补。其中，税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润，也可以用盈余公积转入。 2 提取法定盈余公积金 根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的l0％。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50％时，可以不再提取。法定盈余公积金提取后，根据企业的需要，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。 3 提取任意盈余公积金 根据公司法的规定，公司从税后利润中提取法定公积金