;2;系统创新 : 根据近二十年对房地产开发行业的实践、思考与总结,我们提出了 管控链 、价值链和供应链 为三条主线的房地产企业专业操作系统。
这是开发商企业运作必须具备的视野与能力。
这是实现精细化管理的基础;案例:万科的两次扩张:万科历史上有过两次扩展,结果大相径庭。
第一次是在92——93年,一下子将房地产业务扩张到十几个城市。结果是彻底失败。原因是什么?不是没有好项目,不是没有市场机会,而是专业化管理跟不上。;;2015/8/11;7;案例讨论:选择哪一个架构?;创新点:以专业优化组合为基础的
资源配置与架构管理系统;架构管理的关键点:
用结果为导向的管理架构,取代分工为基础的管理架构。
按职能划分部门,撤销设计部,建立产品研发部
建立主管计划的管理部门
将部门职能细化成工作清单,并搭接好部门接口
根据细化的工作清单定岗定编
通过授权,将完成工作的必要权力授予责任人
建立集体决策的机制,避免业务决策权力过于集中;缺乏计划运营管理系统
走到哪儿黑 走到哪儿歇
三拍计划 拍脑袋 拍胸脯 拍大腿
眉毛胡子一把抓 碰到什么解决什么
谁影响自己不知道 自己影响谁也不知道
各部门之间信息不对称
给自己留足时间
我尽力了,反正我也没闲着
只有工程部最着急
;开发商计划管理现状;计划管理是项目运营的主要管理手段
您可能关注的文档
- 北京迎宾路商业项目定位策划报告详解.ppt
- 北欧现代风格——软装设计详解.ppt
- 北上广深香港商业业态规划详解.ppt
- 北师大版四上钓鱼的启示详解.ppt
- 贝氏钢轨冷却过程组织演变规律详解.ppt
- 倍频信号发生器的设计详解.doc
- 奔驰团购会详解.ppt
- 本部工厂培训详解.pptx
- 本科毕业论文单片机低频信号发生器设计与制作详解.doc
- 本科的管理意识详解.ppt
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 医学检验实验室质量监督分析.pptx
- 聊城大学计算机学院2011-2012学年第1学期A卷.docx VIP
- T /JSCTS 66—2025 内河航道钢结构桥梁浮式起重机整跨安装技术规程.pdf VIP
- 体育大学生就业指南.pptx
- 2025中华护理学会团体标准——抗肿瘤药物静脉给药技术.pptx
- AIDC智算中心解决方案.pdf VIP
- 聊城大学计算机学院13—14学年第2学期期末考试2012级1、2、3班《微机原理与接口技术》试题(闭卷A).doc VIP
- 新疆维吾尔自治区市政工程消耗量定额及计算规则2012.pdf VIP
- 24(智算)高校超算、数据中心、实验室解决方案.pdf VIP
- 离心式切片机毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)