2013会计从业继教育考试试题——我的试题.docxVIP

判断题 ( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首1.会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，具有很强的自律性。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首2.职工因公借款的凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，可退还原借款收据。 A、对B、错正确答案：B  判断题 ( 所属课程：《重庆市会计基础工作规范实施细则》解读 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首3.各单位对外报送的财务会计报告，应当经过单位负责人、总会计师、会计机构负责人、会计主管人员和经办会计人员签名并盖章。 A、对B、错正确答案：B  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首4.国有独资企业不设股东（大）会，由国有资产监督管理机构行使股东（大）会职权。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首5.建立和完善组织架构可以为强化企业内部控制建设提供重要支撑。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——组织架构 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首6.不休假是努力工作的表现，企业应该对这种行为给予鼓励。 A、对B、错正确答案：B  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首7.基于稳定性原则，人力资源政策一经制定，就应保持不变。 A、对B、错正确答案：B  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首8.人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——人力资源 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首9.企业可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、易发生舞弊行为的岗位实行轮岗制度或强制休假制度。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首10.企业的发展战略方案经董事会审议通过后即可实施。 A、对B、错正确答案：B  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 )  HYPERLINK /hb/do.aspx?controller=Homeaction=viewMyExamexamid=693749 \l gotop 页首11.企业要培育与发展战略相匹配的企业文化。 A、对B、错正确答案：A  判断题 ( 所属课程：内部控制应用指引讲解——发展战略 )  HYPERLINK /hb/