an analysis of sexism in english and chinese英语论文_毕业论文.doc

西南财经大学天府学院 2015届 本科毕业论文 论文题目：An Analysis of Sexism in English and Chinese 学生姓名： 所在学院： 专 业： 英语 学 号： 指导教师： 西南财经大学天府学院本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设计）名称 汉语题目：英汉语言中的性别歧视研究 英语题目：An Analysis of Sexism in English and Chinese 论文（设计）来源 作者自选 论文（设计）类型 A 导 师 学生姓名 Amber 学 号 专 业 英语 调研资料的准备： 1.《Gender Bias in Language》《综合教程I》何兆熊 主编；本文通过列举描述了语言中的性别歧视； 2.《英汉语言中性别歧视的对比研究》周凤娟；本文从构词、姓名称谓等方面对比分析英语和汉语中性别歧视的共性和特殊性； 3.《英汉语言中的性别歧视现象产生的原因及消除策略》张庆艳；本文列举了四个性别歧视产生的原因，提供了六点可行的消除策略 论文目的： 初学《Gender Bias in Language》便引发我深思，日常交流的语言竟然对女性有诸多的消极意义。因此，本文将针对英语和汉语中对女性带有歧视的表达,通过举例的方式,分析语言中性别歧视的现象,深化人们对性别歧视的认识，促进语言和谐。 思路与预期成果： 本文主要通过对语言中的性别歧视研究，分别分析英语和汉语中对女性的消极定义和不重视，并试图提供改善这一现象的可行性方法。 本文所要达到的预期成果主要通过分析英汉语言中的性别歧视现象，使更多人意识到女性在语言中遭受的不平等待遇，旨在日常表达中规避此类现象。 论文大致提纲： 引言 英语中的性别歧视 2.1 称谓词 2.2 派生词 2.3 关于女性的贬义词语 三、汉语中的性别歧视 3.1 汉字的构造 3.2 谚语中轻视女性的表达 3.3围绕女性的隐喻表达 四、英汉语言中性别歧视的共同点 4.1 词序 4.2 关于女性的消极内涵表达 五、改善英汉语言中性别歧视的可行性方法 5.1 采用英语中性词汇 5.2 舍弃汉语中性别歧视词 5.3 不区别对待女性 六、结语 任务完成的阶段内容及时间安排： 2014年11月15日：文献阅读开始 2014年11月30日：完成开题报告（毕业设计的需求分析） 2014年12月20日：完成文献综述；完成毕业设计的系统设计，进行程序编码 2015年1月19日：完成论文的粗钢（论文的框架） 2015年3月中下旬：完成论文终稿（设计成果），并且打印成册，上交论文准备答辩 完成论文嗦具备的条件因素： 对设计所需的文字资料进行收集整理；2、对所收集的资料筛选、过滤、去粗取精，去伪存真； 3、在指导老师的帮助及指导下认真完成毕业论文写作。 指导教师签名： 日期：2014 年11月28日 论文（设计）类型：A—理论研究；B—应用研究；C—软件设计等； 摘 要 无论是几十年前还是近几年，性别歧视（尤其对女性）在西方国家和中国成为一种普遍的社会现象，影响着女性的生活和工作。语言，作为人类的一面镜子，反映着不同国家和地区的文化习俗，人文观念，毫无疑问，也反映着性别歧视。语言中的性别歧视在语言学领域已成为热门话题，众多语言学家进行了很多调查。基于先前的调查研究，本文将分为四个部分说明在英语和汉语中的性别歧视。第一部分将通过称谓词，派生词和围绕女性的贬义表达的例子，介绍一些英语中性别歧视的普遍现象。第二部分通过汉字构成贬低女性的谚语，将列举出一些汉语中性别歧视的典型现象。第三部分将分别阐释英汉语言中的性别歧视的个共同点，词序关于女性的消极涵义。第四部分，通过已有的研究报告，本文将简短分析三个改善性别歧视的方式。我希望人们在使用英语或汉语时，能拥有避免性别歧视的意识，以此促进和谐沟通的氛围和实现男女本质上的平等。 关键词：英汉语言性别歧视共同点避免方法 Sexism (particularly against women), decades ago or in recent years, has been a ubiquitous social phenom