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XX公司 招聘管理制度 文件编号：2009年制度文件 实施日期：2009-X-X 批准发布： 内部文件 严禁复制 XX公司 体系文件发文审批表 文件名称 招聘管理制度 文件编号 [2009]制度文件 实施日期 2009-X-X 申报内容： 为了规范公司招聘体系，提高公司选人机制，特提交《人力资源部招聘管理制度》。 申报人： 日期： 总经理审核意见： 审核人： 日期： 目 录 第一章 总 则 第二章 招聘职责 第三章 招聘组织及管理 第四章 招聘形式和甄选 第五章 录 用 第六章 试用与转正 第七章 招聘评估 第八章 离职相关手续 第九章 附 则 第一章 总 则 第一条 适用范围 本制度适用于公司所有职位的招聘管理。(招聘申请(起，到拟来人员确认到岗的周期。每一职位的招聘周期一般不超过8周。有特别要求的职位，将视实际情况经用人部门与综合管理部协商后，适当延长或缩短招聘周期。 第四章 招聘形式和甄选 第十一条 公司的招聘分为内部招聘