[工作总结]xxxx年工作总结.docVIP

2008年度学校工作总结 莱芜市实验小学 莱芜市实验小学建于1948年，现有教职工143人，教学班54个，在校生3245人，学校占地面积40亩，建筑面积14000㎡，有教学楼四座，办公楼、实验楼各一座，设源书院、汶源讲堂、厚德书画苑、飞天舞蹈室、实验室、仪器室、微机室、多媒体网络教室等专用教室数十口，功能齐全，布局合理，实验教学设备、音体美器材及卫生器械、师资水平，均达到一类完全小学标准，适应素质教育的需要。多年来，学校坚持“尊重生命、维护生命、发展生命、关爱个体生命质量与人生幸福”的教育观，积极实践“为学生十八岁成人打好基础”的办学理念和“童心母爱是教师成功育人的真谛”的教师理念，以人为本，科学管理，开拓进取，锐意创新，不断优化育人环境，规范办学行为，办学治校水平不断提高，已发展成为莱芜基础教育的亮丽窗口和鲜明旗帜。现将一年来工作情况简要汇报如下： 一、大力规范办学行为，积极推进素质教育 2008年1月，校长王洪斌作为我市小学界代表出席省素质教育工作会议，自觉端正办学思想，大力规范办学行为，强力推进素质教育，创造性地开展工作。根据素质教育总体目标，参照《山东省普通中小学管理基本规范》要求，着眼学校的长远发展，总体规划，分步实施，建立健全各类教育教学规章制度，完善各项监督检查机制，各项制度可操作性大大加强，发挥了良好作用，学校面貌焕然一新。严格执行划片招生制度，招生活动规范、公开、透明，不招收片外生、不举办实验班、特长班；严格按照省定课程计划和《莱城区课程设置及课时安排方案》要求搞好课程设置，开全课程，开足课时，开齐、开足、上好各门课程，不随意增减科目和课时；改革学生评价制度，学业评价实行等级制；不乱订乱发书报资料、不利用节假日给学生补课；严格控制学生的作业量和在校时间，坚决落实“阳光体育运动”，坚持静校制度，确保学生在校时间不超过6小时；按规定组织考试，不分快慢班、重点班。 加强作业改革，积极进行创新，减少数量，提高质量，精选内容，合理布置，分层测评，结合学课特点创设特色作业和自主性作业，提高作业的“诊断功能”和“指导功能”，增强作业的探究性、实践性和促进学生能力发展的实际作用。遵守各项财务纪律，严格贯彻落实“一费制”收费制度，无任何乱收费项目，无任何违规违纪现象。 积极进行评价制度的改革与创新，建立《学生成长记录袋》，实行足迹式评价，坚持多把尺子衡量学生，充分肯定学生的优点和长处。注意保护学生学习的积极性，表彰鼓励学生的优秀个性发展，从而面向全体，最大限度的促进学生的全面发展。重视学生安全工作，经常对学生进行安全教育。成立“安全工作领导小组”和学校应急管理办公室，制定实施《实验小学学生安全管理制度》，与班主任、科任教师签订安全目标责任书。实行教职工全员值班制度和学生轮流值日制度，领导干部亲自带班，加强重点部位和重点时段的安全防范措施。聘用专职保安，切实提高人防、物防、防技水平。按照相关要求建立了应对突发事件及学生伤害事故的应急预案，定期进行紧急疏散演练。进一步治理学校周边环境，改善凤阳南路交通状况，与交警大队联合开展创建平安大道”等活动。学校无安全隐患，年内无任何安全责任事故发生。规范办学行为给学校带来的是教育教学的井然秩序，校风良好，学风严谨，教育教学质量稳步提高，受到领导和群众的一致好评。 二、大力加强教师队伍建设，促进教师专业化成长 一是加强师德师风建设。以教育局“六条禁令”为依据，修改完善师德建设标准，实行“违反教师职业道德一票否决制”，促使教师内强素质，外树形象，以德施教，依法执教，廉洁从教，教书育人，为人师表。二是设立举报电话，教育与奖惩相结合，鞭策广大教师自觉遵守教师职业道德，杜绝了体罚、心罚学生、收礼吃请、搞有偿家教等一切违背教师职业道德的不良现象。教书育人、爱岗敬业、为人师表、争做师德标兵已经成为实小教师的精神主流。 加强教师的培训与提高，促进教师专业化成长。一是建立新课改教师培训制度。根据区教研室要求制定《新课改教师培训方案》，对全体干部教师进行新课程培训，均达到规定标准；年内组织30余名实验教师外出参观、考察、学习，让他们亲身感受新课改带来的新气息；每年学习一本教育教学理论专著，并全部以较高成绩通过考试；建立“课程研发中心”，充分开发和利用现代教育技术和网络课程资源；多次聆听专家报告，与理论高层亲密接触，开阔视野，增广见闻。二是搞好继续教育及各类培训。培训教育干部，提高其思想、业务水平，做到持证上岗；培训教师，使其知识长新、教学相长。三是抓好学历教育。在学历达标率100%的基础上，学校鼓励教师搞好进修，至今已有