专题二 个体心理与行为—— 价值观、意志与行为 * * “范跑跑”之思考 招聘某些岗位时限制性别,是正确还是错误? 组织陷入危机是继续留下来还是另谋高就? 什么是价值观? 价值观与行为 * * ?价值观(values): 代表一系列基本的信念:从个人、组织或社会的角度来看,某种行为或存在状态比之相反的行为或状态更可取。 价值观体系:主次、轻重的排列次序。 价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。 价值观体系的源泉:遗传(40%的工作价值观)、民族文化、父母行为、教师、朋友以及其他相似的环境因素。 * * 价值观的特性 隐蔽性 差异性 稳定性 可塑性 * * 价值观的分类 1、奥尔波特(Allport)及其助手的分类 : 理性:重视以批判和理性的方法寻找真理。 经济性:强调有效和实用。 审美性:重视外形与和谐匀称的价值。 社会性:强调对人的热爱。 政治型:重视拥有权力和影响力。 宗教性:关心对宇宙整体的理解和体验的融合。 * * 三种职业的人对价值观重要性的排序 排序 牧师 采购代理商 工业工程师 1 宗教 经济 理性 2 社会 理性 政治 3 唯美 政治 经济 4 政治 宗教 唯美 5 理性 唯美 宗教 6 经济 社会 社会 * * 2、罗克奇(Milton Rokeach) 1973,价值观调查(RVS
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