第九章收入与分配管理(完整版)概述.docVIP

第九章 收入与分配管理 本章考情分析 本章属于次重点章。近3年的平均分值为7分。题型可以出客观题，也可以出计算分析题，甚至综合题。计算分析题和综合题的出题点主要集中在剩余股利政策和固定股利支付率政策的应用，股票股利、股票回购和股票分割的做法。 由于本章的剩余股利政策股利政策 2013年考试重点把握：（1）收入分配的原则和内容；（2）销售预测的定量分析法和销售定价的方法；（3）各种股利政策、利润分配制约因素、股利支付形式以及股票分割与股票回购；（4）股权激励的主要模式及内容。 本章教材的主要变化 2013年教材本章内容与2012年教材相比，主要变化有：（1）将2012年教材第六章第一节收益与分配管理概述、第二节收入管理和第四节利润分配管理独立出来成为本章；（2）第三节分配管理中新增“股权激励”。 考点一：收入与分配管理的原则和内容（掌握） ☆考点精讲 收入的初次分配时对成本费用的弥补，这一过程随着再生产的进行而自然完成，而利润分配则是对收入初次分配的结果进行再分配。 收入与分配管理的原则 （1）依法分配原则； （2）分配与积累并重原则； （3）兼顾各方利益原则； （4）投资与收入对等原则。 收入与分配管理的内容 对企业收入的分配，首先是对成本费用进行补偿，然后，对其余额（即利润）按照一定的程序进行再分配。 【】 （1）弥补以前年度亏损 （2）提