上海XX技术有限公司诉陈XX劳动合同纠纷案汇编.docVIP

上海XX技术有限公司诉陈XX劳动合同纠纷案 _______________________________________________________________________________________ （2009）浦民一（民）初字第26255号 民事判决书 原告上海XX技术有限公司，注册地上海市浦东新区X室。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人毛X，上海XX律师事务所律师。 委托代理人李XX，上海XX律师事务所律师。 被告陈XX，男。 委托代理人李X，上海XX律师事务所律师。 原告上海XX技术有限公司（以下简称XX公司）与被告陈XX劳动合同纠纷一案，原、被告均不服上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会的裁决，先后向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由代理审判员韩伶独任审判，以XX公司为原告，陈XX为被告，公开开庭进行了审理，原告XX公司委托代理人毛X、李XX、被告陈XX及其委托代理人李X到庭参加了诉讼。经原、被告申请，本案在简易程序审理期限届满后，延长一个月继续适用简易程序审理。期间，原、被告申请庭外和解，后庭外和解未成。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，被告于2000年9月进入原告处工作，月工资人民币6400元。公司规定，加班需填写加班确认单，况且被告工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况，原告没有拖欠被告加班工资，现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资8717.24元。 原告XX公司提供证据如下： 1、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、2005年1月1日制定实施的《就业规则》、2007年12月20日制定实施的《就业规则》及签字确认函，证明被告违反该就业规则第五条、第十条、第十四条、第十七条、第三十八条、第五十五条第二项、第六十条、第六十六条第五项的规定； 3、信息网络安全管理规定，证明被告违反该规定第六条第五项、第七条、第八条； 4、原告公司固定资产明细，证明被告所使用的计算机名（PC056）、原告公司被入侵的计算机名（PC120、PC067、PC044、PC152）； 5、电脑入侵记录4份（日文件），证明用户名为czb的用户（即被告）侵入计算机PC120、PC067、PC044、PC152的记录； 6、使用远程控制软件记录3份（计算机截屏），证明用户名为czb的用户（即被告）侵入计算机PC120、PC067、PC044后安装远程控制软件； 7、陈XX出具的《关于星期五陈忠兵使用本人电脑报告》，证明2009年7月22日前被告使用其个人电脑安装远程控制软件，2009年7月22日后被告为避免在其电脑上留下记录，故利用其下属陈文义的电脑安装远程控制软件； 8、花X、冯XX的书面证言，证明被告入侵花飞的计算机后更改其名下的账户记录； 9、花X、冯XX通话详单，佐证证人证言的真实性； 10、监控录像光盘及说明，与证人证言相印证； 11、上信司鉴所【2009】计鉴字第025-1号司法鉴定意见书，证明2009年7月22日被告私自将其使用的电脑中的硬盘带出公司，并重新安装了新的硬盘，即使未安装新的硬盘也是删除了2009年7月22日之前的信息，均违反了就业规则的规定； 12、上信司鉴所【2009】计鉴字第025-2号司法鉴定意见书及附件，证明花飞计算机中的账号被修改，计算机PC120、PC067、PC044、PC152被入侵，计算机PC120、PC067、PC044被安装远程控制软件； 13、上信司鉴所【2009】计鉴字第029号司法鉴定意见书，证明计算机PC056为用户名czb的用户(即被告)使用； 14、劳动合同3份，证明2000年9月6日被告入职，被告的工作岗位适用不定时工时制，被告应遵守原告公司的规章制度； 15、银行账号（打印件），证明花飞计算机中的银行账号被修改的过程； 16、2008年8月至2009年6月期间的月次勤怠状况及给与作成集计一览表（日文件）及翻译件，证明被告出勤状况及工资明细； 17、快递存根及关于工资等支付通知薪资明细、中国工商银行个人业务凭证，证明被告离职时，原告结清被告工资及未休年休假折薪； 18、员工加班费明细（日文件）及翻译件，证明原告足额支付被告加班工资； 19、加班申请单样表，证明原告公司员工若要加班，需填写加班申请单并经其上级主管批准，否则不视为加班； 20、不定时工时制的批复2份，证明外勤业务人员实行不定时工时制，于2008年1月17日经批准实施，2008年1月17日之前被告的工作岗位未发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数进行过调整； 22、考勤记录，证明被告提供的考勤记录经过篡改（除加班时间一栏外，其他均与被告提供的一