机电工程学院学生团总支学生会干部工作考核办法(5月)汇编.docVIP

机电工程学院学生团总支、学生会干部工作考核办法 （2015年5月） 为加强学院学生团总支、学生会干部队伍建设，充分发挥学生干部工作主动性、积极性和创造性，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的整体素质，根据校院相关文件精神，特制定本办法。 一、考核对象 机电工程学院学生团总支、学生会全体成员（班干部、舍长考核参照主席团成员考核办法执行） 二、考核时间 每学年开学初；干部试用期结束 三、考核原则 1、公正性：考核必须依据岗位职责及考核项目，以工作实绩及日常工作纪录为重点，保证考核结果及评价能客观、公正反映学院学生团总支、学生会干部工作实际情况。 2、公平性：考核者必须公平对待每一位被考核人员，对全体被考核人员使用相同的考核标准。 3、公开性：考核结果将进行三日以上公示。全体被考核人员均可了解到本部门其他成员的考核结果。 4、规范性：以本《考核办法》规定的考核指标表所列考核内容为依据，对学生干部工作进行全方位定量和定性相结合的考核。 四、考核内容： 考核实行百分制，满分为100分。考核主要按照《学生干部工作考核指标表》所列项目逐项打分，考核内容包括工作态度、工作效率、工作能力和工作成效四个方面，具体细分为二十个考核指标，每个指标有A、B、C、D四个选项，对应分数分别为5、4、3、2。考核最后得分为每项得分的总和。 五、考核办法及等级评定： 1