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中国社科院国民经济学企业管理方向在职博士 【中国社科院 简介】??? 中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国第一所人文社科类研究生院。作为人文社会科学学科设置最完整的研究生院，我院现有38个教学系，80个博士学位授予点和87个硕士学位授予点。在2007年中国管理科学研究院《中国大学评价》课题组公布的《2007中国大学研究生院评价》报告中，中国社会科学院研究生院入选中国19所一流研究生院，并以经济学、哲学、历史学第一，文学第二的成绩，当选为人文社会科学领域排名第一的研究生院。??? 全院现有博士生导师436名、硕士生导师495名。学者们贡献了大量有重要影响的学术研究成果，具有极高的学术声誉和社会影响力。在中央政治局集体学习制度化以来的48次学习中，我院共派出18位专家学者为政治局委员进行授课，占授课教师总数的19%，位列第一，领先于北大、清华等国内一流高等学府，被香港《大公报》评为中国十大智库之首。在《2007中国杰出社会科学家研究报告》公布的505名“杰出社会科学家”名单中，中国社会科学院入选学者人数达157人，占总人数的三分之一，位居全国首位，位居第二位的北京大学入选人数为51人。??? 中国社科院研究生院自建院以来累计培养了六千余名硕士、博士研究生。据初步统计，在已毕业的学生中目前有100多人担任省部级以上领导职务；600多人担任司局级以上领导职务；更多的已毕业学生已经成为我国人文社会科学各学科领域的知名学者与资深专家。同时我院自1989年起开始在职研究生教育培养工作，是全国举办在职研究生教育项目时间最早和规模最大的高等教育机构。截至目前，共举办了四百多期在职研究生课程班；开设专业涵盖经济学、法学、文学、史学、哲学等数个学科领域，47个专业及专业方向；累计培养了上万名在职研究生课程班学员，绝大多数学员目前已成为各条战线的骨干、高级领导干部和学术研究带头人。秉承为社会不断提供优质继续教育资源和服务的理念，中国社科院与中国人才研究会联合举办在职博士生课程进修班。 【中国人才研究会 简介】??? 中国人才研究会是人力资源和社会保障部直属事业单位，按照科学发展观和科学人才观的要求，研究各种人才现象和人才问题。主要职责是：研究人事人才和公共行政理论与技术, 为人事部的政策制定提供理论依据和技术方法支持；研究人才资源开发的理论和方法, 为各类组织的人事人才管理提供咨询服务；开展人事人才科学和公共行政领域的国际合作和学术交流活动；组织全国人事人才科研成果和调研成果评奖活动；开展MPA 教育和博士后培养工作；促进中国人才研究会的理论研究和学术活动开展。??? 现有省、市人才研究会35个；拥有金融人才专业委员会、教育人才专业委员会、汽车人才专业委员会、核工业人才专业委员会、机械人才专业委员会、电力人才分会等行业或专业性分会16个；形成了一个纵横交织的学术研究网络。??? 近年来,在人事部领导和带领下,人才研究会举办了人才强国战略理论、人才价值理论、人才资源开发、人才成长规律等有广泛影响力的理论研讨会；在人才学、人力资源管理理论和人事行政学三大学科领域推出了一大批高质量的学术成果,最近出版了新世纪人才系列丛书,已发行14本。目前,人才研究会正按照科学发展观和科学人才观的要求,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新；发展目标是建成全国人事人才科学的研究中心、咨询中心、信息中心, 成为人事人才工作的思想库、智囊团、参谋部。 【项目介绍】??? 伴随世界范围内的经济衰退，中国企业如何在危机中应对危机，如何在危机中求发展，如何在危机中谋机会，企业家如何决策和管理尤为重要。依托社科院的资源和政治地位，邀请国内外著名专家、政府官员和著名的企业家参加授课或举办专题讲座，通过大师级讲师的面授身教，使学员认清形势，走出困境。??? 本课程旨在打造“后EMBA”时代的经济管理课程制高点，以“企业管理”为研究方向。通过学术探讨和课题研究的方式，丰富自身在相应专业领域的实践经验和学术高度，提高应用型研究能力，以便应对世势的变化。 【招生专业】国民经济学专业。（企业管理方向） 【课程特色】理论课程与实务课程相结合——设置应用性课程和人文修养类系列讲座；一方面提升学员理论素养，另一方面培养学员运用理论指导实践的能力。学习小组与班级活动相结合——采用班级活动与学习小组交集的方式，打破单一班级形式，使学员得到充分交流。滚动学习与自主选择相结合——学员的学习采用滚动式课程，可以机动选择自己感兴趣的相关专业课程。课程学习与课题研究相结合——吸收部分学员参与部分课题研究，并为优秀学员提供参加国内外较高级别学术会议及高端论坛，以丰富学员的学术经历，拓宽其实践领域。课程考试与课程论文答辩相结合—— 课程班除进行课程考试外，学员将在导师的指导下撰写国