201x政府领导班子对照检查材料思想汇报（3篇）.docVIP

201X政府领导班子对照检查材料思想汇报（3篇） 201X政府领导班子对照检查材料思想汇报（3篇） 投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作 软指标 ，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的存有 人怕出名猪怕壮 、 枪打出头鸟 、 树大招风 的顾虑，因而不愿勇敢冒头、不愿大胆求新。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文简会。有的觉得区政府把工作部署好、任务分下去、多检查督促，工作落不落实、效果好不好最终直接责任在基层，因而对基层面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少。 (二)马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明 官本位 思想残余在我区政府领导班子成员中还不同程度地存在。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的 恩赐 思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上;随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。 (三)唯物主义的人生观和世界观树立得还不够牢，奋斗意识还不够强。享乐主义的实质是革命意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。享乐主义问题的存在，表明革命意识和奋斗精神在我区政府领导班子成员中还不够足，正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。 (四)社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强。奢靡之风的实质是剥削阶级思想和生活方式的反映，根源是思想堕落、物欲膨胀。奢靡之风问题的存在，表明我区领导班子成员还没有完全在思想深处彻底革除 拜物教 的影响，抵制剥削阶级价值观的思想防线和工作防线构筑得还不是十分牢固。班子成员在贯彻执行有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，有的觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待基层同志，心理上觉得对不住对方，过意不去;有的则担心对基层的心意拒绝多了会与基层产生隔阂，会挫伤基层同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，在 小节 上对自己要求有时就不十分严格。有的总担心开会少了引不起领导重视、讲话短了总担心别人听不懂，因而在会议安排上有时不能完全做到科学合理。区政府领导班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。 四风 问题的存在，不仅表明我区政府班子成员在 四风 上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明我区政府作风建设工作还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好 四风 问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受全区广大群众的检验。 五、努力方向和改进措施 针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央的有关要求，特别是遵照习近平总书记的重要指示精神，结合我区政府工作和区政府机关实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。 (一)进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。 一是切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善以中心组学习制度为重点的机关三级联动学习机制，制定和落实班子成员日常学习制度、科及以上党员领导干部培训制度，每年至少召开一次政治理论学习研讨会或务虚会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动社会事业加快发展的动力。 二是进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立重点工作重大项目建设推进例会制度，完善重点工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子带头分管重大项目责任制;深入开展走访帮促，沉下身子与基层的同志和群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。下决心减少文山会海，改进会风文风，充分利用现代信息技术条