陈町碎石场经理责任制度要点.docVIP

陈町碎石场经理责任制度 一、执行经理每月假期2天，允许请假3天，但请假条须经老板批准，没有批准示为旷工，旷工每天罚款500元，旷工超过3次示为自动离职，并不予结算本月工资。 二、如需采购零配件必须2人或2人以上的公司人员在场，不得个人擅自作主采购。 三、一千元（含一千元之内）的配件购买执行经理可以拍板，但如有贪污受赌的行为，一旦查出（问题不分大小），任何一位老板可以直接当场开除执行经理。 四、执行经理有权对下属员工工资的调节及逢年过节的补贴津发放。 五、执行经理如在外签订大的业务合同，必须有执行董事在场参与，如执行不在家可另请其他董事参与，否则示为无效合同。 六、如下属员工不服从执行经理安排，有意给公司制造事端，且负责人不能开展工作，负责人有权作出对其相对应处理。如情节严重的可报请执行董事伍总，由董事局作决定，作出处理。 陈町碎石场 制 2013年12月1日 司 磅 员 职 责 一、司磅员要坚守工作岗位，不得迟到、早退，每月规定假日两天，要休假时，先要报请负责人同意批准方能休假，以便公司安排工作。 二、对前来公司的司机、客户朋友，要热情接待、微笑服务。如有客户、司机投诉，公司视其情节轻重作相应的处分。 三、在工作过程中，要服从公司的要求进行正确操作，真实反映各项数据。如有不听安排，不按公司要求进行操作，造成了不良后果，由当事人负一切责任。 四、有特殊情况，出纳当天离