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述职述廉报告 党委委员、副院长 闵 永 新 （二O一一年四月十九日） 各位领导、老师、同志们： 2010年，在党委和院长的领导下，在各位领导、老师、同志们的帮助和支持下，我积极参加创先争优暨学习型党组织建设活动，认真履行工作职责，努力做好分管工作，现述职如下，请大家评议。 一、学习情况和思想政治表现 在过去的一年里，按照党委的统一部署，围绕“夯实基础创先进，立德树人争优秀”的活动主题，我积极参加创先争优活动。活动中，我认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《皖江城市带承接产业转移示范区规划》和省委省政府《关于建设高等教育强省的若干意见》；自觉学习沈浩等优秀共产党员的先进模范事迹，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵守纪律、带头弘扬正气。通过学习，充分认识到树立和落实科学发展观、正确政绩观的重要意义，认识到加强学习型党组织建设的重要性和紧迫性，清醒地看到了自己作为一名党员领导干部，需要加强学习，不断提高自己的科学发展意识、领导能力和工作水平。 活动期间，进一步巩固学习实践活动取得的成果。我和分管部门同志牢固树立“服务育人”工作理念，创新服务机制，增强服务能力，开展“微笑服务、文明服务、优质服务”等竞赛活动，通过多种形式广泛征求师生员工的意见和建议，坚持到交通班车、教室、实验室、校园、食堂、学生宿舍、医院、建设工地等场所征求意见，在广泛听取意见的基础上，按照“全面整改、突出重点、尽力而为、量力而行”的原则，立足岗位，创先争优，不断提高服务质量和师生满意度。 在做好本职工作的同时，积极参与教学、科研活动，主持的教育部2009年人文社会科学研究规划基金项目取得阶段性成果、主持的安徽省教育厅2009年度人文社会科学研究规划重点项目完成研究工作，发表研究论文4篇，撰写研究报告20万字。 二、主要工作成果、存在问题及其改进措施 2010年，在党委和院长的正确领导下，在各学院各部门的大力支持下，我校后勤工作深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，围绕“三服务、两育人”创先争优，全年后勤工作实现“五个没有”：没有发生食品安全责任事故、没有发生宿舍安全责任事故、没有发生行车安全事故、没有发生公共卫生安全事故、没有发生安全生产事故，有效保障了学校正常的教学和生活秩序。下表是2010年重点工作完成情况和成果评价： 主要问题 整改措施 成果评价 努力方向 1.提高餐饮质量，稳定餐饮价格问题； 加强餐饮管理，严格食品采购、仓储、加工、销售、服务各个环节的规章制度；规范成本核算，化解涨价压力。 学校餐饮服务水平和质量稳定，价格平稳，餐饮服务满意度稳定在较高水平。 需要建立长效机制。 2.西部学生生活区生活条件问题； 通过引入社会资金建设的西部生活区热水系统和开水供应系统正式投入运行。 解决了困扰西部生活区学生生活的一大难题。 需要提高标准化水平。 3.教工餐厅服务质量问题。 加强管理，改善服务，提升硬件。 服务质量有较大改善，得到了教职工的广泛好评。 需要改善硬件设施。 4.交通班车车况改善问题； 克服困难改善班车车况，提高服务质量，增加两台五十座新车，原有班车进行全面翻新。 竭力为教职工打造舒适、安全的乘车环境，取得了较好的效果。 需要改善候车环境。 5.提高维修服务主动性和效率问题 建立水电维修快速通道，开设校内维修服务110热线。 强化服务职能，服务水平和管理效益明显提升。 需要进一步提高维修效率。 6.节约化校园建设； 按照减员增效、增收节支的要求，加强水电管理，对教学楼、图书馆等公共场所进行水电节能改造。废除菱湖校区燃煤锅炉，将开水引入学生公寓。 节约了能源，方便了同学们的生活，消除了长期存在的锅炉运行及开水供应安全隐患。 需要统一认识，加大工作力度。 7.医疗保险与健康教育工作； 不断优化医疗保险服务；通过平面媒体、健康教育处方等，出黑板报20期，制作宣传橱窗4期，发放健康教育资料万余份，举办各类讲座20余场。 大学生保做到了应保尽保；健康教育做到了有计划、有制度、有载体、有服务、经常化。 需要进一步提升医疗服务能力。 8.全校教职工健康体检工作； 圆满完成全校教职工健康体检工作，根据体检结果及时提出针对性的医疗保健建议，并创造条件增加了必要的医疗设备， 提升了校医院服务功能，首次建立了教职工健康状况电子档案。 需要提高信息化管理水平。 9．民生工作； 完成龙山校区燃气主管道安装铺设，完成了龙山校区专家楼、7—12＃经济适用房170户房产证书办理工作。 积极有效地为教职工生活提供了保障。 物业管理需要规范，环境需要美化。 10.精打细算，进一步降低后勤运行成本。 后勤集团探索内部管理制度改革，转变学生食堂的经营模式，废除菱湖校区燃煤锅炉，引进社会资