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岗位竞聘书落款 篇一：岗位竞聘书落款 竞聘人的工作简历及竞聘理由（一）、工作简历 本人于XXXX 年退伍后，被分配到XXXX 公司工作，先后在XX 车队、XXXX、XXXX XXXX工作，并曾被借调到XXXX。17 年来本人先后被任命为安全员、安全主办、安技部 付部长、安全业务室付主任、安全部代部长等职务，并取得了较好的工作业绩。 （二）、竞聘理由 在企业的xx 年里，我一直以高度的热情开展工作，对工作认真、负责，刻苦耐劳，积 极学习有关的安全法律法规知识，以科学的发展观，投入安全生产管理工作。在工作中，服 从领导，勤勤恳恳，任劳任怨，从不计较个人的得失，具有高度的责任感和使命感。之所以 竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势： 熟悉本职位的职责、任务及规范，具备了本职位工作的素质和要求，掌握了搞好本职位方法和策略。 有扎实的理论基础，掌握了交通运输安全及消防保卫相关的法律法规。工作以来，始终不忘读书，不断丰富自己，提高自己，多次参加安全生产管理知识及政策法规的培训，并 取得了市安全监督局颁发的注册安全主任岗位执业资格证书。 有丰富的实践经验，精通安全消防保卫应急处理的原理、办法及流程。处理过多宗特、重大交通事故、治安保卫事故，对事故现场的处理、原因的分析有独到的见解和方法。 有较好的年龄优势，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够较快的接受新生事物，对新的管理理念有一定的认识。 对申请竞聘职位的认识本职位是协助公司领导搞好安全管理工作，落实安全生产及突发运输事故应急预案，并形成 长效机制。全面负责公司日常营运安全、消防保卫及督察工作的开展，制订落实各阶段的工 作计划和目标，管理属下各车队、修理厂的安全消防保卫工作，协助和指导各车队做好安全 事故的处理。 申请竞聘职位工作现状及存在问题的剖析在过去一年内，xx 公司在总公司的直接领导下，着力推动安全生产责任制的完善和落实， 不断夯实安全基础。安全营运生产及消防保卫工作与去年相比有了明显的好转，事故率、伤 人率、死亡率三项指标均低于上级下达的标准。但是安全形势依然严峻，事故率及伤人率都 偏高，主要存在下列问题： 解决思路安全管理是强调以人为中心的管理，要搞好公司安全管理的关键就要着力提高全员的素质。 首先，转变安全管理的观念，从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变，安全 管理的重点应放在事故隐患的预防控制、治理和整改上，防患于未然；其次加强安全管理人 员队伍的建设，建立一 支高素质的安全管理队伍；再次加强驾驶员队伍的建设，让每一个员 工认识到没有安全的生产是无效甚至负效的，形成自觉自愿的行为；最后加强对合作公司的 管理，根据2006 年对西部分公司专项整治的经验，从生产经营秩序、劳动组织、分配方案 和生产过程监控等方面来规范合作公司的安全管理，把合作公司的安全风险降至最低。 未来的工作目标和计划（一）2007 年工作目标 杜绝特大交通事故，防止和减少重大交通事故。 杜绝一般及以上火灾责任事故，防止和减少盗窃案件；无重、特大治安案件。 事故率：百万车公里3 （二）工作计划1、用两个月的时间对安全管理人员进行培训，转变其安全管理的观念，聘请专业律师进行 业务类相关法律的培训，提高安全管理人员法律知识和独立处理问题的能力，提高队伍的整 体素质。 2、半年内夯实安全管理基础，初步形成“预防为主”的管理理念。 3、充分调动安全管理人员的主观能动性和创造性，将安全考核纳入月度绩效考核。 4、进一步完善事故处理程序和借款报销程序，提高事故案件的结案率和索赔率，避免资金 积压和造成不必要的经济损失。 申请竞聘人： 2006 年12 月16 保安班长是兵头将尾，是要的一定的管理基础，有定的方法。现在的保安。难招又加上都是年青人在管理上是很难的。 各位领导、各位老师、亲爱的同学们： 大家好！ 我叫***，来自高 二、**班。首先真诚地感谢英明的领导、尊敬的老师和亲爱的同学们给了我 这次难得 的展示自己的机会！ 我要竞选的职位是学生会的纪律检查部部长。 纪律是什么？纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说，纪律所表达的是 一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训 结。往小里说，纪律用明确的语言告诉我们每一个人，提倡什么，反对什么，哪些事可以做，而且 应该去做。哪些事情不能做，哪些事情不应该做。 作为 学校，如果没有校纪，整个学校就会陷入一种无序的状态，同学们的学习、生活就不能 数，但是不加以制止课堂就不能正常上下去，受到损害的是大多数同学；在宿舍里，熄灯以后，哪 怕有一两个人说话或做其他事情，其余的人就没法休息，这些行为 理应受到制止，必要时批评或处 遵纪守法，可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生