人力资源部工作总结与2015计划汇总.docVIP

2014年人力资源部工作总结与2015年重点工作计划 目 录 第一部分：公司人员现状 2 一、 公司现有人员结构： 2 4、 人员入职时间： 3 二、人员现状分析： 6 第二部分：2014年人力资源部工作总结 7 一、 人事工作： 7 二、 行政工作： 8 三、8S管理： 10 第三部分：2015年重点工作计划 11 一、安全管理： 11 二、成本控制： 11 三、执行流程管理： 12 四、部门实施周工作计划与总结 12 第一部分：公司人员现状 公司现有人员结构： 公司现有人员747人。 生产中心628人，其它119人。 人员分布如下： 生产中心： 其它部门： 人员入职时间： 人员性别对比： 人员籍贯对比： 民族类别对比： 学历对比： 二、人员现状分析： 1、人员比例分析：生产中心人员为628人，占84.1%；非生产人员119人，占15.9%。非生产人员比例偏高，原因有： 1）生产订单少，部分生产人员离职，但非生产人员相对较稳定。2014年3月份总人数高达960余人。 2）后勤人员偏多，由于我司厂部结构导致，保安、宿舍管理员已经优化，人数仍较多，如保安有13人、宿舍管理员4人。 2、人员籍贯分析： 1）广东省阳山、连州、英德等地人数较多，湖南省人数其次，主要原因是人员所在地距离公司较近，具有一定地理优势。并且公司在社会上具有较好的知名度，吸引周边人员务工。 2）湖北、江西、贵