全国200910月学考试人力资源管理(一)试卷及参考答案.docVIP

全国2009年10月高等教育自学考试 人力资源管理（一）试题 课程代码：00147 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（ C ） A.生物性 B.再生性 C.能动性 D.时效性 2.被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（ C ） A.初级阶段 B.人事管理阶段 C.人力资源管理阶段 D.战略人力资源管理阶段 3.组织中可以“外包”的人力资源管理活动一般是（ A ） A.事务性职能 B.战略性职能 C.决策性职能 D.规划性职能 4.现代工作分析思想起源于（ C ） A.英国 B.德国 C.美国 D.中国 5.在组织层面对工作进行纵向划分形成的两个基本概念是（ D ） A.职位、职务 B.任务、职责 C.职组