九江线材公司关点检站建设的规定(定稿).docVIP

九江线材公司 关于点检站建设的规定 根据九江线材公司管理提升战略整体设计，为提升公司设备管理水平，公司自2012年年底以项目管理的形式推行全员生产维修（TPM）1.热爱设备管理工作，责任心强，工作作风严谨、扎实、精细，无违纪行为。 2.现从事设备管理或设备检维修工作的非学历员工。从事设备维修员工应具备至少3年以上的维修工作经历，时间从参加维修工作算起。 3.具有机、电、仪专业学历的其他岗位员工。其中： （1）技校、中专及同等学历（机械、电气、仪表相关专业）的员工，需具备至少2年的工作经历； （2）大专及以上学历（机械、电气、仪表相关专业）的员工，需具备至少1年的工作经历。 现已任职的专职点检员，凡不具备上述条件，且经业绩考核无法胜任的由本单位适当调整工作岗位。 六、专职点检员薪酬 专职点检员是企业设备管理的中坚力量，其从事的业务事项不仅是管理也包括技术，专职点检员是企业重要的复合型人才。因此其薪酬要与其权责和付出相匹配，应比照关键技术岗位的标准。 1.专职点检员奖金系数规定为本单位维修工奖金系数的1.2倍。 2.专职点检员每月出勤超过23天的部分，按每天100元标准给与补贴。 3.机械与电器点检员享受相同的高温、粉尘等补贴。 4.参照公司《关于加强部分技术类岗位管理的规定》中的相关标准，专职点检员岗位工资按三级九档设定，具体标准如下（不含奖金）： 级别 档次 薪酬梯次 高级