人力资源管理师级习题(第六章-劳动关系管理).docVIP

第六章 劳动关系管理 一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1.劳动法律关系的内容包括（ ）。 A.法律规范 B.义务 C.权利和义务 D.权利 2.劳动法律法规的基本特点是（ ） A.体现国家意志 B.非强制性 C.非国家意志性 D.群众性 3.以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）。 A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议 B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系 C.劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务 D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据 4.以下关于劳动法律关系的表述错误的是（ ）。 A.劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系 B.强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障 C.任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障 D.雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 5. （ ）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、 休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 A.劳动合同 B.专项协议 C.集体协议 D.集体合同 6.集体合同是