人力资源管理师级真题含答案11-5.docVIP

2012年月第一部分职业道德 （第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1～8题） 1、职业道德是从业人员在职业活动中（ ）。 A必须服从的工作指令B应该遵循的行为规范 C衡量绩效的根本标准D自我评价的价值尺度 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（ ）。 A真实、谨慎、勤奋B忠心、严谨、殷勤 C忠诚、审慎、勤勉D诚信、审、勤快 3、与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。 A超稳定性B适用范围上的无限性 C表现形式上的单一性D一定的强制性 4、关于职业道德品质，下列说法中正确的是（ ）。 A具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功B在职业生涯中，职业技能显然比职业道德品质重要得多C在职业道德品质修养过程中，环境的影响占据主导地位D考察从业人员的职业道德品质，最关键的是看其工作绩效 5、在美国学者詹姆斯H·罗宾斯看来，“敬业”的本质是（ ）。 A绝不朝三暮四，不把工作当作跳板 B干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦 C以尊敬、虔诚的心灵对待职业，其至存有敬畏感 D心灵的坦荡和安然 6、同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）。 A开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 C加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系D彼此看重对方，