收入与分配汇总.ppt

* 　　猎人买来几条猎狗，凡是能捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃。但过了一段时间，问题出现了：大兔子难捉到，小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的奖赏差不多，猎狗善于观察，发现了这个窍门，专门去捉小兔子。 猎人该怎么办？ 思考 收入与分配 按劳分配为主体、多种分配方式并存 含义：在社会主义公有制经济中，以劳动者向社会提供的劳动（数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 （一）按劳分配为主体 收入分配方式 　　猎狗很卖命，猎人把剩余的兔子拿去卖，但猎人的生活始终得不到很大的改善，于是猎人决定自己开一家公司，开发相关的产品——兔毛、兔肉…… 　　猎人雇佣了几个工人，请了技术专家以技术入股的形式，办起了兔子养殖研究所，提高产量和培育新品种，事业发展的越来越好,取得了很大的经济效益。富裕后的猎人在城市里买了新房，把老房出租给村里的人,取得一定收入。猎人开始炒股，为自己获得额外收入…… 说一说 这段故事中包含哪些不同 的分配方式？ ? （二）多种分配方式并存 　　劳动、知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素按照贡献参与收益分配，收入分配呈现出多种类型、多种形式。 　　猎人雇佣了几个工人，请了技术专家以技术入股的形式，办起了兔子养殖研究所，提高产量和培育新品种，事业发展的越来越好,取得了很大的经济效益。富裕后的猎人在城市里买了新房，把老房出租给村里的人,取得一定收入。猎人开始炒股，为自己获得额外收入…… 说一说 这段故事中包含哪些不同 的分配方式？ ? （二）多种分配方式并存 工人的收入——按劳动要素分配 技术专家的收入——按技术要素分配 猎人房租收入——按土地房屋要素分配 猎人炒股所得——按资本要素分配 　　劳动、知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素按照贡献参与收益分配，收入分配呈现出多种类型、多种形式。 　　随着收入增加，猎人想进步扩大公司规模和影响力，他决定成立专门的公司营销团体，摆在他面前有两种聘请营销人员的方案： 方案A——要求：会普通话，有较强的沟通能力。报酬：50元/天 方案B——要求：会普通话，有较强的沟通能力。报酬：底薪20元/天，每推销一件公司的产品抽取10元佣金 你认为哪种方案好？ 效率与公平 （一）效率 表示： 效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 资源有效利用的程度 是什么原因使员工失去了干劲？ “老板曾经也是一个普通的猎人，怎么现在就可以过得那么好，我们每天出去跑腿，获得的佣金还不如他的零头，真觉得没劲……” 疑问 （二）公平 猎人该与员工平分利润？ 公平≠ 平均主义 （三）如何处理效率与公平的关系 效率优先，兼顾公平 1、初次分配注重效率！ 　　允许和鼓励一部分地区和个人通过诚实劳动和合法经营先富起来，先富带后富，最终达到共同富裕。 2、再次分配注重公平！ 加强政府对收入分配的调节作用, 调节差距过大的收入。 取缔非法收入